Здравствуйте, в Строке 050 Рекомендации по подбору работников (Водителя, Начальника, Механика), написали Возможность применение труда лиц до 18 лет. Ссылаются на раздел XII гл. 42 ТК РФ. Правильно ли это? КУТ 2.
Все места связаны с управлением автомобиля.
Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от 07.07.2025) Статья 26 п 2 гласит что категории А.В.С с восемнадцати лет.
Ответы (3)
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp21 окт. 2025 г.· #3
А вы этот отчёт уже утвердили? Мне понимать, вы разбираетесь, правильно ли это или уже имеете факт и теперь надо ли исправлять?
Ко всем этим работникам есть требования: у водителя - удостоверение, которое с 18 лет, у начальника и механика - уровень образования (тоже явно до 18 не успеют его получить).
Сегодня мне прислали на согласование карту для помощника лаборанта грунтоведческой лаборатории. В буквальном смысле катает колбаски из глины, как детском саду из пластилина - до 18 лет работать нельзя. Но я это менять не буду, потому что меня устраивает, в помещении лаборатории много куда можно руки запихать.
КУТ 2, если что.
В общем, если карта новая - можете позвонить эксперту, узнать его мотив для такой странности. А можно ничего не делать, просто не принимать на работу водителями людей без прав, а начальниками - без требований, которые установлены у вас той же должностной инструкцией.
1) А что Вы переживаете? Главное соблюсти требования статьи 265 ТК РФ и Постановления от 25 февраля 2000 г. № 163 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ТЯЖЕЛЫХ РАБОТ И РАБОТ С ВРЕДНЫМИ ИЛИ ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЛИЦ МОЛОЖЕ ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ". 2) Это всего лишь рекомендации. А на работу берут кадровики, у которых свои требования к кандидатам на штатные клетки.