СОУТ сделана на 1 учителя (географ), работающего в 1 смену. В карте стоит 1 человек/женщина.
Нужно ли делать внеплановую СОУт, если во вторую смену будет на этом РМ работать мужчина (географ).
А если женщина будет работать во вторую смену?
СОУТ сделана на 1 учителя (географ), работающего в 1 смену. В карте стоит 1 человек/женщина.
Нужно ли делать внеплановую СОУт, если во вторую смену будет на этом РМ работать мужчина (географ).
А если женщина будет работать во вторую смену?
1) На рабочее место, с проведенным СОУТ, определен ещё один работник по такой же должности - внеплановую СОУТ проводить не надо. В этом случае просто увеличилась численность работников на этом рабочем месте. 2) Основная задача СОУТ — установить класс условий труда на конкретном рабочем месте, а он уже определен. 3) А Мужчина...Женщина....Главное, чтобы она тяжеленные макеты, к примеру, не таскала. Приём на работу сотрудника другого пола не является основанием для проведения внеплановой спецоценки. Ознакамливайте с Картой СОУТ нового преподавателя как положено.
Я рабочее место пыталась привязывать к кабинетам, но это гиблое дело, менялись почти каждый год. Теперь привязываю к штатному расписанию - 1 единица - 1 рабочее место. Потому что у каждого из них свой ноутбук, как минимум. Это тоже не совсем верно. Но мне так проще.