Работник устно отпросился и погиб в ДТП. Расследовать?

⮑ Владимир Цибуленко Считаю, что нужно расследовать. Время то рабочее, отпросился устно.

Просто опросы свидетелей приложите и придёте к выводу, что с производством не связано.

Иначе может получиться так, что потом объявятся родственники и скажут, что он по заданию руководителя уехал. Лучше идти на опережение.

На такие случаи пусть всегда пишут заявление за свой счет- в стол кладете и если все ок-рвете, а если такое случается, можно прикрыться.. А теперь придется расследовать, вероятнее всего.

⮑ Владимир Цибуленко в рабочее время, но не на рабочем месте и выполнял не свои трудовые функции.

Я бы не торопился оповещать всех,

Если с местным ГИТом у вас налажено все, то тогда может он и прихнает его не связанным с производством, а может найдёт нарушение и придётся оплатить штраф.

Если штрафа не избежать, то я бы повременил с этим.

Представим ситуацию что он доехал до дома и там случился инсульт или тромб, тоже нужно всех оповещать ?

⮑ Владимир Цибуленко В этой ситуации я бы никуда не сообщала и ничего не расследовала.

Во первых, у скорой помощи нет оснований передавать сведения в ГИТ, для нее это просто смерть при ДТП.

Во вторых, работнику , который погиб, расследование данного несчастного случая уже ничем не поможет.

В третьих, работодателю, который тут не в чем не виноват, прилетит не хило от ГИТ. И это не только потраченное впустую время и нервы, но и огромные штрафы. ГИТ потребует от вас в рамках расследования кучу документов и там обязательно найдется, за что можно выставить штраф.

Тут прозвучало предположение, а вот родственники напишут жалобу на работодателя. Ну пусть напишут, работодатель ответит, что врач нарушил трудовую дисциплину и не вернулся на рабочее место после обеда, по какой причине неизвестно.