← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

Надо ли проводить внеплановую СОУТ, если в карте ссылка на отмененный СП?

ИС
Опубликовано 15 окт. 2025 г.

Подскажите, пожалуйста, нужно ли нам провести внеплановую СОУТ на задекларированных рабочих местах, если в них есть ссылка на уже не действующий СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов"? Во всех этих картах указано "Возможность применения труда инвалидов - нет".

Направляют на трудоустройство участников СВО с инвалидностью одного за одним, а в картах СОУТ 2020-го года на этих РМ (класс 2) везде такая отметка. Стоит запросить мотивированное предложение от ППО о проведении внеплановой СОУТ?

Ответы (4)

lugg22Эксперт
15 окт. 2025 г.· #2

⮑ Ирина Сабаева Нет. Таких оснований в ФЗ-426 не предусмотрено. Мы же не проводили внеплановую СОУТ, когда поменялся Приказ 302н на Приказ 29н. Вы принимаете решение по трудоустройству инвалидов, на основании действующих НПА.

15 окт. 2025 г.· #3

1) Внеплановая СОУТ проводится только в случаях, определенных статьей 17 426-го ФЗ 2013 года.. Как мысля: У Вас профсоюз есть? Если хотите что-то изменить, имеющее для Вас принципиальное значение и провести внеплановую СОУТ,то договоритесь с профбоссом и по п.7 указанной статьи. 2) СП 2.2.9.2510-09 - отменены и определенные в нем указания не требуют выполнения. Можете СП 2.2.3670-20 листануть.

ОТ
15 окт. 2025 г.· #4

⮑ Ирина Сабаева Все правильно коллеги пишут. Не нужно. Нет основания проводить внеплановую. Запрашиваете ИПР и выполняете это (ст. 14 ТК РФ) при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.

SergeyЭксперт
15 окт. 2025 г.· #5

⮑ Ирина Сабаева Во всех этих картах указано "Возможность применения труда инвалидов - нет".

Здравствуйте, ранее указывали на РМ при определенных УТ эту фразу, но тут важен вредный фактор и его параметры, а также характеристика из ИПР, сопоставив которые можно придти к выводу, возможна работа человека с ограниченными возможностями или нет.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.