← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

У всех ли существует положение о порядке проведения СОУТ?

ВЕ
Опубликовано 9 окт. 2025 г.

Доброго времени. Ошибки нет, имеется в виду именно СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА. Столкнулись тут с запросом из государственного органа, который хочет видеть положение о СОУТ. Если честно, мы всегда опирались на ТК РФ, ФЗ-426 и методику. Возможно, я что-то успела пропустить, но у нас вроде сейчас законом необходимость этого документа не установлена? На форуме видела, люди свои положения выкладывали. Меня просто интересует, я одна такая без положения, или всё-таки нет? Спасибо всем.

Ответы (11)

Olka
OlkaЭксперт
9 окт. 2025 г.· #2

Не одна. Нет такого требования иметь положение СОУТ.

12
9 окт. 2025 г.· #3

⮑ Вера необходимость этого документа не установлена?

не установлена, как не установлена обязанность вводить уполномоченного, как многие другие требования ГИТовцев...

СВ
9 окт. 2025 г.· #4

Добрый день! Два года назад я разрабатывала такое Положение по заданию руководителя. Это было связано с тем, что в организации была внедрена система СМК и все процедуры обязательно должны проводиться в соотвествии с утвержденным в организации регламентом. Нигде не сталкивалась, что в организации обязательно должно быть такое положение. Руководстуемся федеральным законом о спецоценке и приказом непосредственно о проведении

E1
9 окт. 2025 г.· #5

СОУТ -это одна из процедур СУОТ, в положении по СУОТ должно быть хотя бы несколько слов написано, что все мероприятия СОУТ проводятся в соответствии с ФЗ и другими подзаконными актами.

положение - это ЛНА, который регламентирует проведение некоторых мероприятий в самой организации (кто, как и когда делает и за что отвечает), не обязателен, но желателен, особенно, в крупных организациях для исключения разногласий между организаторами, исполнителями и контролерами, ну и при случае можно указать "стрелочника"

и да, существует.

Sergey
SergeyЭксперт
9 окт. 2025 г.· #6

⮑ Вера Здравствуйте. Раньше такое положение было, разрабатывал отдельно, правда никогда никто не спрашивал про него). Сейчас же процедуру СОУТ отражают в СУОТ.

Сергей Пронин
9 окт. 2025 г.· #7

⮑ Вера может все таки проверяющие буквы перепутали)?

Владимир Беликов
9 окт. 2025 г.· #8

В российском законодательстве нет требований разрабатывать и утверждать Положение о специальной оценке условий труда. Это внутреннее дело организации. Разрабатывать такое Положение рекомендуют эксперты и прочие спецы высших организаций по нашей деятельности. В этом положении определяют правила, порядок и сроки проведения СОУТ на рабочих местах с учетом специфики организации.... А лучше, как коллеги посоветовали, всунуть в Положение о СУОТ отдельным разделом. Как пишут в букварях, Положение о СУОТ — локальный нормативный акт, в котором определены все процессы и мероприятия по охране труда в организации, а также указаны нюансы их реализации.

c
cЭксперт
9 окт. 2025 г.· #9

⮑ Вера отродясь не было такого положения! зачем дублировать ФЗ -426?

Есть приказ о создании комиссии . в нём расписано, что кому и когда делать.

ну и в Положении о СОУТ пару слов.

Светлана Подберезина
10 окт. 2025 г.· #10

⮑ Вера Госорган может истребовать документы только в рамках проверки соблюдения обязательных требований. Наличие Положения о СОУТ - не является обязательным требованием.

Oksana
OksanaЭксперт
10 окт. 2025 г.· #11
3-polozenie-o-poryadke-sout.docx
1MB

если что актуализируете

FL
10 окт. 2025 г.· #12

Посмотрите ст.9. п.2 426-ФЗ. Необходимо утвердить состав и порядок деятельности комиссии. Каждый раз при издании приказа о создании комиссии делаем к нему приложение "Порядок деятельности комиссии". Отдельного положения СОУТ не имеем.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.