← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#несчастные случаи

обязательно ли в акте н 1 указывать сопутствующую причину?

snusmumrikatoss
Опубликовано 3 окт. 2025 г.

работник потерял сознания.

следовал из командировки .

код причины 2.15.3 , а вот сопутствующая не установлена.

со слов работника возможно он устал. но случилось после выхода из гостиницы

можно ли не указывать сопуств причины.

Ответы (3)

ОТ
3 окт. 2025 г.· #2

⮑ snusmumrikatoss Можно не указывать (в графе 10 тогда напишите не установлена), но как правила она всегда присутствует. Количество отработанных часов за месяц смотрели? Как давно сотрудник был в отпуске?

Боец
3 окт. 2025 г.· #3

⮑ snusmumrikatoss можно ли не указывать сопуств причины

Можно не указывать

Владимир Беликов
3 окт. 2025 г.· #4

Как эксперты считают, сопутствующие причины могут способствовать и даже приближать момент несчастного случая, но не вызывать его. Да и ГИТовцы требуют, чтобы все графы были заполнены чётко и полно, без сокращений, помарок и т.д. А если объективных второстепенных данных нет, то и указывать нечего. Тем более сознание потерял. Не напишешь же, про техническое состояние ступеней или про метеорологические условия... А может у него гипертония или гипотония? Страдает повышенным или пониженным давлением. Давление скакнуло (или сигануло вниз), вот и потерял сознание.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.