Коллеги, я вот с таким вопросом:
уволился руководитель АХО, в чьем подчинении были рабочие, которые обслуживают наши электрощитовые, наш теплоузел, лифты, и здание в целом (у низ у всех есть соответствующее обучение, протоколы, удостоверения, группы и т.д.).
Вместо уволившегося временно назначили исполняющего обязанности, который не обучен ничему (нет даже охраны труда).
Вопрос: может ли он исполнять обязанности?
Одна из главных обязанностей любого начальника - контролировать исполнение обязанностей своих многочисленных подчиненных, в том числе и по соблюдению ими требований охраны труда. Так что срочно обучайте этого руководителя структурного подразделения по программам ОТ. Тем более, что ИО исполняет обязанности отсутствующего руководителя по вакантной должности в полном объеме, а ВРИО — это лишь вместо временно отсутствующего. Кстати, а он как оформлен: по совмещению должностей, по временному переводу на вакантную должность или ему дали внутреннее совместительство?