Можно ли брать несовершеннолетнего, если в карте СОУТ прописан медосмотр по 6.1?

Question

Добрый день!

Ситуация такая - несовершеннолетний работник, хочет устроиться рабочим. По результатам СОУТ класс условий труда на данном рабочем месте - 2, в карте в строке 040 несколько пунктов Приказа 29н, в том числе 6.1 (высота).

Планируется, что несовершеннолетний будет подсобным рабочим и, конечно же, работы на высоте выполнять не будет. Можно ли взять его на эту должность, если при оценке на данном рабочем месте был прописан медосмотр по 6.1?

c · Answer

⮑ Линна можно взять и несовершеннолетнего. по п.6.1 на МО не направлять. приказом закрепить , что данного работника к выполнению работ на высоте не допускать. ознакомить по роспись с приказом работника и его руководителя.

Владимир Беликов · Answer

Несовершеннолетнего можно взять на должность подсобного рабочего с 2-м классом условий труда, но при условии, что он НЕ будет выполнять работы, указанные в Перечне тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, согласно Постановления Правительства РФ от 25.02.2000г. №163... Вы ему в ТД функционал подробно распишите.... И обязательно медосмотры,согласно ст.266 ТК РФ...В Письме Минтруда РФ от 30 мая 2024 г. N 14-6/10/В-8769 (Методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних) более подробно расписано......

Можно ли брать несовершеннолетнего, если в карте СОУТ прописан медосмотр по 6.1?

Ответы (2)