Добрый день, уважаемые знатоки!
Организация является микропредприятием.
Правильно я понимаю, что своими силами создать ОТ с нуля возможно?
Существует уже давно, а ОТ нет.
Есть помещения в аренде, пара станков в собственности. Проверок не было ни разу.
Пытаюсь понять... Согласно законодательству - нужна от. А на деле выходит что нет? Или до первой проверки?
Согласно законодательству - нужна от. А на деле выходит что нет? Или до первой проверки?
ОТ нужна, иначе до первой проверки или жалобы, НС работника - "наваляют" по самую маковку, если что... И потом, не забывайте, что сейчас то же обучение работников отследить плевое дело и на этом основании организовать проверку.
1) На микропредприятии необходимо назначать ответственного за охрану труда, если в организации есть работники по трудовым договорам. Согласно ст. 223 ТК РФ, работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, самостоятельно принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда (читай, назначении ответственного за ОТ) с учетом специфики своей производственной деятельности.... А у Вас станки, оборудования повышенной опасности..... 2) Да и обучиться по ОТ оченно желательно. Руководителю организации, если на него повесите ответственность за ОТ...