Как одоказать руководству, что необходим специалист по пожарной безопасности?

Увы......Законодательно не установлено требование о том, что в транспортной компании с численностью сотрудников свыше 600 человек должен быть специалист по пожарной безопасности....... В нынешних реалиях, в отличии от охраны труда где хоть какие-то расчеты есть, работодатель вправе самостоятельно решать, сколько таких специалистов ему необходимо. Количество специалистов зависит от вида деятельности организации, численности работников, финансового положения, задач в области пожарной безопасности и профилактики и прочих условий......... Наверно, поэтому и узаконили Ответственного за ПБ......

⮑ Юлия Штыбина Показать, что этот специалист ОТ не соответствует (полностью или частично) требованиям профстандарта "Специалист по пожарной профилактике", а значит это нарушение статьи 24 и 37 ФЗ "О пожарной безопасности"

ст. 24 Работники и лица, привлекаемые к осуществлению видов деятельности в области пожарной безопасности, должны соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и (или) профессиональным стандартам (при наличии).

ст. 37 Лицо, ответственное за эксплуатацию здания или сооружения, обязано назначить ответственное за обеспечение пожарной безопасности таких здания или сооружения лицо, соответствующее квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и (или) профессиональным стандартам (при наличии). Руководители организаций осуществляют непосредственное руководство системой пожарной безопасности в пределах своей компетенции на подведомственных объектах и несут персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности.

Далее, как последствия перечислить все те проблемы, которые физически не может решить СОТ и что будет согласно ст. 38 ФЗ "О пожарной безопасности"

Но если руководство "глухо", то тут хоть "обдоказывайтесь"...дурака не переубедить.

⮑ Юлия Штыбина а все допы по ПБ, были обговорены при трудоустройстве?)

Вы не одна такая)))

Со стороны законодательства ни как, но при грамотно составленой должностной записки в которой вы пропишите объем работы свой и объем работы по пожарке, можно попытаться убедить: "Прошу Вас рассмотреть вопрос о введении штатной единицы специалиста по противопожарной профилактике в штатное расписание".