Нужно ли проводить первичный инструктаж при совмещении должностей?

Question

Добрый день! Ситуация такая. Водитель переводится на должность начальника сектора и одновременно заключается доп. соглашение на совмещение в качестве водителя в этом же подразделении. Руководитель проводит ему первичный инструктаж в качестве начальника сектора, а в качестве водителя ему нужно проводить первичный инструктаж? Ведь он уже проходил первичный инструктаж, когда работал на должности водителя в этом подразделении. И кто должен провести ему инструктаж , если он и начальник и совмещает должность водителя в этом же подразделении, сам себе ?

1234 · Answer

⮑ Сергей Если он не увольняется, и, соответственно, не становится вновь принятым, то не нужно

Владимир Беликов · Answer

"СОВМЕЩЕНИЕ" или "ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО".........При СОВМЕЩЕНИИ должностей, если у работника появляются НОВЫЕ должностные обязанности, ему проводят первичный инструктаж на рабочем месте.....Как-то была объясниловка Минтруда, что если ранее работник УЖЕ ВЫПОЛНЯЛ работу по совмещаемой должности и проходил обучение, то повторное проведение инструктажа не обязательно, конечно, если СРОК действия обучения НЕ ИСТЁК........Значит в Вашем случае, проводить инструктаж не надо......

Сергей Пронин · Answer

⮑ Сергей а у начальника, который по совместительству водитель, есть непосредственный руководитель? Если да, то им и провести

Sergey · Answer

⮑ Сергей Здравствуйте, проводить первичный ИРМ по ОТ для водителя не нужно, увольнения же не было.

Реутова Юлия · Answer

⮑ Сергей в этом же подразделенииИнструкции для этих профессий/должностей одинаковые? То, что одно подразделение - не значит, что одни инструкции. Надо из этого исходить.

Нужно ли проводить первичный инструктаж при совмещении должностей?

Ответы (5)