Коллеги, прошу вас поделиться своим мнением вот по какому вопросу. Наша организация предоставляет в аренду башенные краны для проведения работ на строительных объектах заказчика. Краны у нас в основном 2 марок: МСТ и Zoomlion. Вопрос вот в чем, какие процедуры нужно провести с машинистом крана при переходе условно с МСТ на Zoomlion? Чутье подсказывает, что стажировку он должен пройти точно, но терзают смутные сомнения, что этого не достаточно. По СОУТ у нас несколько карточек рабочих мест машиниста крана, в каждой карточке указан кран определенной марки в качестве используемого оборудования. При приеме на работу машинисты расписываются во всех карточках, то есть мы их ознакамливаем с условиями труда на каждом кране. Нужно ли проводить обучение по охране труда в таком случае? Или внепланового инструктажа будет достаточно?
Какие процедуры нужно провести с машинистом башенного крана при смене крана?
В этом обсуждении есть проверенное решение
