При проведении обучения по охране труда своей комиссией организация должна иметь в штате 2 преподавателей по первой помощи.
А по охране труда аналогично? Так же нам надо 2 преподавателей?
Мой руководитель убеждает меня , что преподавателей не должно быть, пункт 96 постановления к нам(обычному работодателю) не относится.
Начинаю сомневаться в своей правоте.
Так пункт 96 Порядка-№2464 и устанавливает требование к количеству преподавателей по охране труда для обычных работодателей, которые проводят обучение работников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим и использованию средств индивидуальной защиты: "РАБОТОДАТЕЛЬ, проводящий обучение работников....."
, добрый день.
Работодатель, который принял решение самостоятельно проводить обучение своих работников, назначает преподавателей по обучению по охране труда из числа работников, которые прошли обучение по соответствующим программам (А, Б, В) в УЦ (п.44 Пост. 2464). Эти работники часто бывают в составе комиссии по проверке знаний. Требования к какому-то дополнительному образованию у этих работников нет (как, например, при обучении ОПП должна быть квалификация преподавателя по ПП).
В дополнение к вышесказанному о квалификации подготовлен проект, но не введен в действие профессиональный стандарт «Специалист по обучению в области охраны труда» (думала, что уже утвердили...). Это применимо, если введена должность в штатное расписание.
Полагаю Вашего руководителя ввела в заблуждение сложная формулировка заголовка перед 96м пунктом.
IX. Требования к организации и проведению обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой
помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работодателем (без привлечения организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда)
Если сократить получится:
Требования к организации обучения без привлечения организаций оказывающих услуги по обучению.
Да ещё и ГИТ может докопаться на тему:
Этот единственный обучающий вообще не болеет и в отпуск не ходит?
А если по табелю учёта рабочего времени посмотреть и сверить даты отпусков/больничных/проведения обучения?
