Оценка проф рисков у офисных работников?

Question

Добрый день!Коллеги, подскажите пожалуйста, вот есть ст. 13 Постановления 2464 которая нам разрешает освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. При оценке проф рисков у офисных работников, в этом случае должны быть какие риски оценены, чтобы применилась ст. 13?Т. е. это только может быть например:опасность пореза кромкой бумаги;опасность поражения электрическим токомопасность перенапряжения зрительного анализатораопасность недостаточной освещенности если будут например опасность падения при спотыкании, или опасность от вдыхания дыма, хоть и минимально, то уже ст. 13 не применима для освобождения от инструктажей?Поделитесь опытом пожалуйста, как оцениваете офисных работников по проф рискам? освобождаете ли от инструктажей в этом случае?И вопрос еще такой: в какой период оценивать проф риски? если ст. 214 ТК РФ говорит делать оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; Т. е. заранее трудоустройства на новое место человека?

Денис · Answer

Другие источники опасности всегда присутствуют. У меня все проходят инструктажи. И как мне сказала инспектор ГИТ "не занимайтесь ерудной и проводите инструктажи, при НС я легко докажу что источники опасности есть" И я с ней согласен, потому что были прецеденты со сломанными ногами и руками в офисе)

Если вводится новая должность отдел кадров сообщает заранее об этом, далее уточняем функционал, где рабочее место и проводим оценку рисков, дополняем реестр (при необходимости) и после трудоустройства знакомим. Но по факту в офисе риски +- одинаковые у всех сотрудников.

Майя Глебова · Answer

⮑ Марина , добрый день.Имеются ввиду те риски и опасности, которые присущи для трудовой деятельности работника. mintrud-ot-22-sentyabrya-2022-g-n-15-2oog-2333-osvobozdenie-ofisnyx-ot-instruktaza.docx21kBОПР на рабочем месте должны быть оценены при вводе нового рабочего места в штатное расписание и до приема работника на него. Т.к. работодатель при приеме сотрудника на работу должен ознакомить его с имеющимися на рабочем месте рисками. (пп. 22 ч.3 ст.214 ТК РФ и пп.В) п.1 Прилож.1 773н).

1234 · Answer

⮑ Марина Т. е. заранее трудоустройства на новое место человека?

До трудоустройства человека Вы должны подготовить ему рабочее место в соответствии с нормативными документами, применяемыми в\к его работе. В том числе оценить риски исходя из оснащения, окружения, трудовой функции и других особенностей.

HE_COT · Answer

Марина, вы правильно мыслите.При этом (возможный) недостаток освещения может быть не связан с эксплуатацией офисной техники (тогда обучать/инструктировать ннадо (или можно поменять формулировку как: "недостаток освещения при эксплуатации компьютера" )).В остальном же всё довольно просто:Если не хотите лишнего "головняка" при происшествиях и финансы организации позволяют, лучше обучать/инстрктировать.Если с финансами беда и есть потребность приобретения навыков спора с ГИТ (возможно даже успешного для Вас), или у вас залежались мешки с надписью "бытовой несчастный случай" (для выноса пострадавших за территорию), то можно офисников не инструктировать/не обучать.

Sergey · Answer

⮑ Марина и при этом другие источники опасности отсутствуют,

Здравствуйте, законотворцы закинули только лазейку, но не вдались в тему основательно, например описав, что риски должны быть низкими (потому что риск, хоть и минимальный всегда есть, отсутствовать он не может в принципе), поэтому на свой страх (и риск) освобождаем или проводим все мероприятия в этой связи (ИРМ) по полной программе.

Владимир Беликов · Answer

Фраза «другие источники опасности отсутствуют» в контексте освобождения офисных работников от инструктажа по охране труда означает, что на рабочих местах нет никаких других опасностей, связанных с выполнением ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, кроме опасностей, источниками которых является используемое в работе оборудование и прочая техника...... Да и спецы от Минтруда РФ как-то попытались ответить на этот вопрос: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/178416

Татьяна · Answer

Добрый день! Правильно ли я поняла, что если есть минимальный риск кроме орг техники, те же скользкие, зажиренные поверхности или перепад высот, а такие риски у всех без исключения, то мы обычаем офисников на программу "Б" и далее проводим первичный и повторные инструктажи? Соответственно, разрабатываем кучу инструкций по ОТ на каждую должность? или можно будет как то обойтись одной универсальной инструкцией для офисного персонала?

Оценка проф рисков у офисных работников?

Ответы (7)