Добрый день!
Ежегодно на период летних каникул на две недели принимаем на работу несовершеннолетних. Соответственно, ежегодно утверждается штатное расписание на 10 штатных единиц "подсобный рабочий". СОУТ проведена, рабочим местам присвоены индивидуальные номера. В связи с формированием бюджетной заявки на 2026 год возник вопрос, нужно ли проводить СОУТ на 10 рабочих местах каждый год заново, так как они являются временными?
В Трудовом кодексе РФ отсутствует понятие "временное рабочее место." Данный термин содержится в ГОСТ 12.0.002-2014 Система стандартов безопасности труда. Термины и определения: "Рабочее место в физическом пространстве, на котором работающий работает разово или эпизодически". В Приказе Министерства экономического развития РФ от 28 августа 2017 г. № 439 “Об утверждении Методики расчета показателей «Создание рабочих мест, не связанных с градообразующей организацией» и «Прирост рабочих мест, не связанных с градообразующей организацией» присутствуют понятия "постоянное рабочее место" и "временное рабочее место". Под временным рабочим местом понимается рабочее место, организованное или вновь созданное в соответствии с договором о временном трудоустройстве граждан.
Интернет-источники отсылают только к ч. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ, где представлен исчерпывающий перечень случаев, когда спецоценку можно не проводить. Понятно, что внеплановая СОУТ нужна. Но можно ли утверждать, что, хотя временное штатное расписание в рамках трудоустройства несовершеннолетних утверждается ежегодно, нумерация рабочих мест, на которых проведена СОУТ, остается прежней, повторного проведения спецоценки не требуется?
Ответы (2)
А Вы их увольняете как? Сокращением штата? Я не знаю, как у Вас формируется штатное расписание, но...
Введение в эксплуатацию рабочего места это обеспечение условий труда, техническое обеспечение, принятие на это место работника. В случае его увольнения, получается место из эксплуатации выводится. Но оно не пропадает, если Вы его не "демонтируете" полностью. А у Вас для него есть и номер и карты и условия труда не меняются ( не меняются же?) оценены. Оценены, и профриски(оценены же?).