Как правильно проводится повторный противопожарный инструктаж для работника , у которого на предприятии две должности - по каждой должности будет отдельная запись? При этом вводный инструктаж не проводился по одной должности, так как это было в порядке перевода, по второй должности - новый прием на работу и был вводный инструктаж.
Ответы (6)
1) Недопонял насчет вводного инструктажа... А когда работник на работу устраивался? С ним вводный инструктаж разве не проводился? Пусть даже, если он пришел в новую для него организацию переводом.......А то, что после оформления внутреннего совместительства вводный инструктаж провели - это прекрасно.......2) Повторный инструктаж по охране труда для работника, работающего по внутреннему совместительству, нужно проводить по двум должностям (т.е. по двум рабочим местам, на которых он выполняет свои обязанности).....За счёт совместительства у работника появляются НОВЫЕ должностные обязанности, для которых могут потребоваться дополнительные знания по охране труда....Ну и повторить их тоже не помешает......
Указать ту, которая указана в ТД единожды.
проводите по основной должности, вторая же совместительство?
Повторный противопожарный инструктаж проводится с ЛИЦАМИ.... п.10 приказа 1120, соответственно неважно какую должность занимает человек, главное факт проведения инструктажа.
Я бы указала основную занимаемую должность, но если сомневаетесь, можете через слэш указать обе
По личному опыту - инспектора МЧС не особо вдаются в чтение журналов, их больше интересует техническая составляющая - работа противопожарных систем
