Команда SpecHelpВ обществе выработалась привычка всех подрядчиков по умолчанию считать нарушителями. Не беспочвенно, естественно, но и всё-таки не все нарушители.
В рамках процедур, направленных на повышение культуры безопасности, многие крупные предприятия считают все работы подрядных организаций - работами повышенной опасности и выполняются они только по наряду-допуску.
Расскажите, сталкивались с таким сами?
всё перечисленное есть тоже у нас. Это еще ладно.
Но меня больше триггерит другая проблема, с которой ни раз уже сталкиваюсь. Мы предоставляем все необходимые удостоверения заказчику для допуска к работам, в том числе обучение на сварщика. Так вот, если у нас сварщик обучен в 23 году, то это уже они считают просроченным обучением. И уверяют, что на сварщика надо учиться ЕЖЕГОДНО! 🥲
А еще, сварщик нам вообще как-бы и не нужен, потому, что мы паяем. Но им нужен сварщик и ежегодно! Я уже достала бодаться с ними.
А нас пропасть между "богатыми" и "бедными" растет и растет.
У крупных организаций к подрядчикам метровый список требований, надо предоставлять не только нужные по ОТ документы, но и кучу откровенно лишних, потом полдня проходить всевозможные инструктажи и получать наряды-допуски на поход в туалет, а иногда платить такие штрафы за ОТ, что просто выходить в минус и не иметь прибыли с объекта.
У маленьких организаций СОТ про подрядчиков узнает...в лучшем случае просто узнает. А еще и бывает "с директором согласовано", "срочные работы" и шутки про то, что если с работником подрядчика что-то случится, то вынесем "за забор".
Как и во всех областях деятельности нашей необъятной страны, или все, или ничего, золотая середина явление редкое.
А как быть с ГПХшниками? Заключили договор с ИП Пупкиным, а у того в штате главбух и сам Пупкин. Весь персонал работает по ГПХ. Какая с него охрана труда и приказ об ответственном?
Пффф, постоянно, любое происшествие виноват подрядчик и СОТ заказчика, поэтому СОТ заказчика ставит заградительные требования, и когда что то происходит, просто говорят, что подрядчики намеренно все нарушали и виноваты они.
Эти требование от неумения работать и , от непонимания, что такое охрана труда, как интерпретировать ошибки и как выстроить эффективную ОТ.
У таких компаний только одно, НС нет и все. Кто допустил всех уволить.
Увы когда мы в роли подрядчика то конечно такая точка зрения! А в роли заказчика то и позиция и ответственность другая! ст. 214 ТК РФ «При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории. Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников … А он и без доп. требований достаточный. (Приказ от 22.09.2021 N 656н). Если уж так с заказчика тоже можно спрашивать.
