Что делать, если работник - и швец, и жнец, и на дуде игрец?

Question

Добрый день коллеги! В организации есть ребята, которые и за станком стоят, и сваркой занимаются, и погрузчиком управляют, плюс еще на высоте могут работать. В трудовом договоре у них указана всего одна должность. Когда нужно отправлять их на медосмотр, указываю несколько пунктов (перечисляю их), это понятно (направляем по видам работ, а не только по результатам СОУТ), но как правильно называть работника в направлении? Просто одной должностью? Или перечислить все через запятую?

То же самое касается обучения: как их называть? По основной должности из договора? Или тоже через запятую?

Ирина2054 · Accepted Answer

МО - в направлении писать только ту должность, что в ТД, но вредные факторы / виды работ прописываем все фактические, которые у него на рабочем месте есть.

Обучение - в протоколе только та должность, что в ТД, но обучать нужно по тем программам, которые идут для выполняемого вида работ или прописывать для таких работников свою программу обучения.

Инструктажи - инструктировать по всем ИОТ, которые идут для его вида работ, даже если ИОТ для другой должности.

У меня тоже есть такие работники, я сделала программу обучения безопасным методам и приемам выполнения работ для них отдельную, длительностью более 16 ч., прописала там и обучение при работе за станками, и погрузочно-разгрузочные работы, и сварку.

Проблемы кадровиков, почему в ДИ не прописаны все обязанности и (или) нет совмещения. Я со своей стороны все делаю, как положено, чтобы в случае НС не было ко мне никаких вопросов.

Майя Глебова · Answer

⮑ Александр , здравствуйте.Какая по трудовому договору у работника стоит должность, ту и указываете. Если это один ТД и дополнительные обязанности работник выполняет по совмещению.Если работник оформлен по совместительству, т.е. имеет ещё один трудовой договор по другой должности, то указываете все должности.

Sergey · Answer

⮑ Александр Здравствуйте, а в СОУТ у этих работников отражены все виды работ, которые они выполняют?

Oksana · Answer

Это как в а/порту спасатель - также пунктов для м/о куча кучная

Грустный СОТ · Answer

Добрый день! Аналогичная ситуация, есть работники, которые один за всех и все за одного, направляю конечно на медосмотр по должности только, которая указана в штатном расписании.

DSP · Answer

⮑ Александр перечислять не надо ))) Должность указывается та, по которой работник официально трудоустроен. Другое дело - на каком основании он выполняет все остальные работы? Попросил босс? Оформлен по внутреннему совместительству (или совмещению, я всё время путаю)?

Что делать, если работник - и швец, и жнец, и на дуде игрец?

Ответы (6)