Уважаемые коллеги, хочу спросить вашего мнения. Кто как считает каковы должны быть у специалиста зарплатные ожидания при поиске нового места работы в 2025 году?
Что имеем: Опыт в строительстве 2,5 года (монолит и отделка), Опыт в международном транспорте 4 года (грузоперевозки).
Опыт на производстве, складе 4 года (по законодательству РБ), Транспорт и автосервис 4 года (по законодательству РБ) дорожное строительство (ремонт и эксплуатация) 3 года (по законодательству РБ)
Во всех компаниях разработка документации с 0
Охрана труда и пожарная безопасность, электробезопасность и промка. экология по законодательству РБ. работа с кранами. НС было 3 шт. 2 смертельных
Регион Москва
Ответы (11)
зарплатные ожидания
Страна большая и тут нужно учитывать не только опыт, но и территориальное расположение (кроме сферу деятельности). ЗП в Москве и в каком-нибудь Качканаре - будет явно ой, какая разная - даже если брать что-то среднее.
От 120 тыр, я думаю. Все зависит от специфики деятельности организации. В стрительстве зар платы выше, но и гемора больше...
По Москве и МО очень по разному. На вашем месте я бы начинала смотреть вакансии от 120-130, если только ОТ (а ведь Росстат озвучил среднюю зп по России - 100 тыс), а дальше пропорционально направлениям. Довольно много можно найти от 150 тыс, но если копнуть, то там идут уже либо филиальная сеть, либо 600-700 человек, + пожарка, гоичс...
Окончательная ваша цена все равно будет ясна и ВАм, и РБТД после собеседования. Указывать желаемую зп в резюме не советовала бы, т.к.потенциальный рбтд будет на нее ориентироваться, а подробности могут выясниться позже.
Я иногда тоже посматриваю потенциальные вакансии, и меня колбасит от "насколько меня недооценивают на текущей работе", до того, что "блин, ситуация сложная, стагнация, возраст, вакансии сворачиваются, зп у меня вроде неплохая, сиди, где сидишь".
А по опыту, значительную часть играет самооценка и опыт компании - если сам знаешь себе цену, и компания хлебнула с непрофессионалом, то обычно готовы идти на обсуждение в сторону повышения.
И еще раньше любила работать с кадровыми агентствами - в их интересах запросить у РБТД верхний предел зп вилки, т.к их вознаграждение к этому привязано.
Вакансий много, но и конкуренция велика. А, с другой стороны, адекватных специалистов тоже не особо, половина резюме, как в анекдоте - можно выкидывать, не читая.
Реутова Юлия
Команда SpecHelp
Команда SpecHelp10 сент. 2025 г.· #7
опрос был в апреле https://vk.com/wall-29417489_673705
Вы задаёте очень странный вопрос по-моему. Вы должны знать чего должно хватать на жизнь именно вам!
Сегодня утром ехали на работу с коллегой. Его приглашают на работу в другой город на повышение. Я спросила у него на какую зарплату он бы согласился. Если уж ехать работать в другой город, то ради чего-то. И выяснилось, что в принципе ему не на что зарабатывать деньги, он уже закрыл все потребности. Так сколько вам нужно денег, чтобы закрыть все свои потребности, такую работу вы и должны искать.
немого, зп СОТов вообще ни о чем у Вас с Вашим опытом и регионом тысяч 150.
На северах тоже больше не заработаете.
Если еще есть силы и желание учится бегите в любое IT, кроме 1С
120-140, вникнуть в законодательство РФ за годик, дальше идти на повышение зп или руководить)
Москва, Ваш уровень думаю от 200 тысяч, но не все компании потянут.