← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

Какой класс вредности должен быть у руководящей должности в мед организации?

Опубликовано 9 сент. 2025 г.

Добрый день,

Стоматологическая поликлиника ..

Должности

главный врач

Заместитель главного врача по медицинской части

Главная медицинская сестра

Старшая медицинская сестра

Медицинский статист (просто перед комп. Сидит)

Какой класс вредности должна быть у этих должностей если они непосредственно прием пациента как врачи и как медсестры не ведут..

ставить ли им класс 3.2..

Если убрать у них класс 3.2 они и молоко не будут получать.

так же интересует вредность для медрегистраторов.. что им писать.. если они принимают людей и заводят им карту..

Ответы (8)

9 сент. 2025 г.· #2

кут 3.1. максимум, вредным и лентяям кут.2.

9 сент. 2025 г.· #3

⮑ tgulfia медики 3.1 , офисники 2 . Молоко у вредников будет ( если они работают полный рабочий день)

9 сент. 2025 г.· #4

Об этом только эксперт, проводящий СОУТ после всех измерений-расчетов скажет, например, в отношении главного врача, который непосредственно не осуществляет медицинскую деятельность..., В том числе по патогенности......

9 сент. 2025 г.· #5

Медсёстры могут быть 3.2, начмед, медстатистик, главврач - скорее всего 2.

У меня в больничке и начмед и главврач - 3.2, но думаю, что это сделано для доплат (как и для других должностей). Медрегистратор - 3.1.

Вы бы с руководством сначала обсудили, а то уберёте вредность и будет вой на болотах.

А ещё можете сходить на сайты похожих организаций и посмотреть там сводные ведомости СОУТ; картинка сложится.

10 сент. 2025 г.· #6

По новым методикам - Не может у медицинского работника контактирующего с пациентами непосредственно быть КУТ 3.1 по "Биологии" (так называемой), потому что убрано понятие - время воздействия, а теперь либо есть на рабочем месте воздействие патогенных микроорганизмов, либо нет.

По группам патогенности:

ОРИ, пневмония, конъюнктивит - это IV Группа патогенности (КУТ 3.1) по "Биологии";

Туберкулез, вирусы гриппа A, B и C - это III Группа патогенности (КУТ 3.2) по "Биологии".

Вот и получается, медицинские работники могут контактировать с пациентами III Группы патогенности, и поэтому априори, автоматом ставится КУТ 3.2, и это при ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ФАКТЕ отнесения по квалификациям к медицинским работникам.

Главный врач, хоть и относится по квалификациям к медицинским работникам, но не ведет прием пациентов, следовательно нет на него воздействия патогенных микроорганизмов, поэтому КУТ 2 и только.

Медицинский регистратор не относится по квалификациям к медицинским работникам, а относится к прочему персоналу, поэтому нет воздействия патогенных микроорганизмов. Доказать обратное невозможно.

А если рассуждать - то думаем - воздействуют, или не воздействуют патогенные микроорганизмы на работников относящихся к прочему персоналу, а это Бухгалтерия, Отдел закупок, Охрана труда... Да нет конечно. А если и сделать вредность по "Биологии", то главного врача посадят, за нецелевое расходование средств, ведь ТФОМС проверяет через каждых два года, куда их деньги потрачены.

10 сент. 2025 г.· #7

выскажу свое мнение. все будет зависеть от того какие данные по биологии вы пришлете эксперту, а эти данные вы будете подавать с легкой руки вашей комиссии.

у нас у всех руководителей с приставкой ЗАМ (зам по эвн,зам по мед части,зам по мед части детской сети и у глав мс тоже) стоит 2.

Если вы подадите что ваши заместители контактируют с патогенными микро-ми 3-4 группы, вам поставят всем этим сотрудникам 3.1 или 3.2. с вероятностью 90%.

На вашем месте я бы внимательно посмотрела коллективные договора и прочие документы которые регламентируют у вас доп отпуска, например. Потому что если у вас где-то прописано в ЛНА что за вредность глав врач дает сотрудникам не 7 дней, а 20, и еще за какой-нибудь ненормированный рабочий день еще 14, то представьте какие отпуска там окажутся и будут ли довольны кадры-бухгалтерия и сам главный врач..

Да, ваше дело провести по честному и вас не должно волновать сколько там отпуска будет (30 дней или 60 дней) у медиков ,но к сожалению руководство обычно не радо таким результатам..

SergeyЭксперт
10 сент. 2025 г.· #8

⮑ яна царь На вашем месте я бы внимательно посмотрела коллективные договора и прочие документы которые регламентируют у вас доп отпуска, например. Потому что если у вас где-то прописано в ЛНА что за вредность глав врач дает сотрудникам не 7 дней, а 20, и еще за какой-нибудь ненормированный рабочий день еще 14, то представьте какие отпуска там окажутся и будут ли довольны кадры-бухгалтерия и сам главный врач..

Полностью согласен, решаете вы коллегиально (комиссией), оценив все риски и не ухудшив УТ работников.

ОК
12 сент. 2025 г.· #9

У нас в поликлинике:

главный врач - класс 2,

начмед и главная медсестра - 3.2;

статистик - (начальник отдела и обычный статистик) - 2;

медицинский регистратор - класс 1 и внесен в декларацию

Все было сделано до меня. Я лишь в этом году подтверждаю эти классы

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.