← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#инструктажи

Кадровый перевод.Какие инструктажи?

АН
Опубликовано 4 сент. 2025 г.

Кадровый перевод. Заведующая магазином в продавца-кассира и наоборот.Какие инструктажи должен провести?и нужно ли их повторно обучать программам и заносить повторно в реестр?В одном подразделении!

Ответы (4)

Боец
4 сент. 2025 г.· #2

Все инструктажи и обучение по ОТ необходимо будет провести в полном объёме в соответствии с должностными обязанностями работников по новым должностям и рабочим местам. Кроме вводного инструктажа, его проводить не нужно.

Sergey
SergeyЭксперт
4 сент. 2025 г.· #3

⮑ Андрей Здравствуйте, если у вас ИОТ и программы обучения разные (с учетом СОУТ и ОПР), то нужно. Инструктаж первичный на РМ.

АМ
5 сент. 2025 г.· #4

При переводе - первичный и стажировка хотя бы 2 смены, т.к. это полностью новый функционал, а не просто изменение действующих должностных обязанностей. Обучение нужно если отличаются результаты ОПР и СОУТ.

c
cЭксперт
5 сент. 2025 г.· #5

⮑ Анна Мосина и стажировка хотя бы 2 смены,

стажировку не обязательно проводить для этих должностей.

  1. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.