Коллеги, подскажите, если к должности добавили разряд (был "грузчик" - стал "грузчик 2 разряда"), нужно ли заново проводить СОУТ, делать новую карту ОПР и обучать требованиям охраны труда и ОПП? При этом должностные обязанности не изменились и рабочие условия остались прежними.
Ответы (6)
Составьте акт о том, что переименование должности не повлекло за собой организацию нового рабочего места, изменения приемов выполнения работ, замены применяемого оборудования. Соответственно, нет причин проводить внеплановую СОУТ. Здесь примеров много выкладывали
Ну тут нужно смотреть более глубоко, например, если оборудование с которым он стал работать изменилось (или появилось новое), то возможно и придется СОУТ новый провести.
По обучению тоже самое, дело не в разряде, а в том изменились ли факторы, которые теперь на него воздействуют.
1) В некоторых случаях при изменении разряда работника необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда. Это связано с тем, что при повышении разряда у сотрудника МОГУТ!!! меняться должностные обязанности, что можно!!!!! расценивать как введение нового рабочего места с более сложными и квалифицированными условиями труда......А если у вас ШТАТНЫЕ КЛЕТКИ ПО РАЗРЯДАМ (и такое бывает), то введение профессий с разрядами фактически однозначно!!!!! означает создание новых рабочих мест ПО НОВЫМ ШТАТНЫМ КЛЕТКАМ.......Основания для проведения внеплановой СОУТ определены в пункте 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»......НО!!!! внеплановая СОУТ не проводится, если произошедшие изменения не повлекли за собой наступление условий, отражённых в указанной статье. Решение ПРИНИМАЕТСЯ!!!! комиссией и должно быть отражено в протоколе заседания..... 2) Если условия труда и источники опасности при изменении разряда в профессии остаются прежними, то повторное обучение по охране труда не требуется....Это указано в пункте 7 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464......НО!!!!! Если при изменении разряда у работника меняются должностные обязанности, ему необходимо провести ВНЕПЛАНОВЫЙ инструктаж по охране труда, который тоже входит в понятие "ОБУЧЕНИЕ".Это указано в п. 16 Правил обучения по охране труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464.
с чем я столкнулся в практике, при повышении разряда до 3 у токарей и слесарей добавилась по профстандарту работа по строповке грузов и работа с ГПМ, это карта профрисков и обучение