подписания карт СОУТ?

⮑ Любовь Здравствуйте!

Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.

(п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда")

⮑ Любовь

Отчет о проведении специальной оценки условий труда, составленный на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда

Ст.15 п.2 ФЗ 426.

Если отчет не большой, ставлю одну дату. Если отчетов несколько и они большие, разницу в подписании и утверждении ставлю в несколько дней. Вопросов никогда у надзорников не было

⮑ Любовь Здравствуйте. В законодательстве на этот момент акцента особо нет, но стараемся всегда подписывать одной датой либо с разницей 1-2 дня (что крайне редко). При проверках ГИТ вопросов не возникало.

В течение месяца стараюсь ознакомить с результатами СОУТ

Даты подписания карт СОУТ комиссией и дата утверждения отчёта по СОУТ могут отличаться....Это связано с тем, что отчёт о проведении специальной оценки условий труда иногда не могут подписать единовременно. Раздел 5 приказа от 21 ноября 2023 г. N 817н..... А ведь член комиссии, который НЕ СОГЛАСЕН с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.А это опять время.....