как правильно распределить работников в картах СОУТ?

⮑ tgulfia

в медицинской организации в регистратуре сидят 3 медицинских регистратора в 1 смену ..во вторую смену еще 3..

я могу для них сделать 1 карту СОУТ ? или сделать 1 карту и 2 аналогичных?

Статья 16. Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах

1. При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест)

3 рабочих места = 2 карты и 1 аналогичное

по штату у нас к примеру 25 медицинских сестер..а на время проведения СОУТ у нас их 20..

когда придет новый сотрудник для нового сотрудника придется опять делать СОУТ? или же как нибудь в можно оставить запасом в действующих картах рабочие места?

Сделайте не 4 карты по 5 человек, а 5 карт по 4 человека. Тогда в каждой карте останется по одному аналогичному, куда можно всунуть заступивших пассажиров и когда их будет 25 рож, то станет 5 основных и 20 аналогичных = не менее 20% основных

При условии, что никто не узнает какая сестра в каком кабинете работает. Если где то в картах указаны кабинеты (зачем?) и окажется, что в этом кабинете никто никогда не работал, то это будет место оцененное без работника, а это криминал

⮑ tgulfia Регистраторы - аналогичные Р.М. 3шт. в соответствии со ст.16 ФЗ 426 , СОУТ проводят только для 20% таких мест (но не менее двух).

ак же медицинские сестры... если у нас их 20 человек.. каждый работает в кабинете с стоматологом..

можно ли сделать 4 карты и всех медицинских сестер по 5 человек туда расписать..

сколько у Вас стоматологов? Вот столько будет Р.М. медицинских систёр.

Считайте их аналогичными. и тоже аттестуйте 20% (но не менее двух).

И шпаргалочка в помощь:

И приказ Минтруда от 10 апреля 2025 года № 197н, про особенности проведения СОУТ в медорганизациях, вводится с 1.09.25г., можно листануть...

⮑ tgulfia , рабочее место это некая область в пространстве куда должен прибыть работник для выполнения своих обязанностей. Рабочее место можно потрогать. Штатное расписание это документ отражающий распределение ставок по должностям.

Аналогичные рабочие места это фактически одинаковые рабочие места, на которых люди выполняют одинаковые функции.

На одном рабочем месте может работать 1 или несколько человек в том случае, если они выполняют одну функцию.

Важный момент: одна функция и одинаковые.

В вашей регистратуре 3 окна. Физически это 3 рабочих места. Если они одинаковые и регистраторы выполняют одинаковые функции (скорее всего это так и есть), то это 3 аналогичных рабочих места. Оформляется 1 карта на все 3. Во вторую смену этих людей меняют 3 других. Поэтому на каждом месте работает по 2 человека.

Итого: 1 карта- в нее вписываются 6 снилсов, 6 росписей об ознакомлении. 2 набора протоколов к карте. 3 рабочих места.

20 медицинских сестер, прикрепленных к врачам. Стало быть, надо исходить из организации работы врачей. Если у Вас 20 кабинетов врачей, то 20 рабочих мест. Если у Вас посменная работа, то исходите из количества используемых кабинетов в смену.

Еще раз: рабочее место можно потрогать. Даже не стационарное и удаленное. Рабочее место физически существует.

Если новый сотрудник придет в новый или не задействованный кабинет, это будет организация и ввод в эксплуатацию нового рабочего места.

⮑ tgulfia , добрый день.

Кол-во рабочих мест, подлежащих СОУТ, определяете согласно штатного расписания. Затем смотрите, сколько работников выходят в одну смену. Анализируете условия труда на предмет аналогичности рабочих мест (п.6 ст.9 426-ФЗ).

в медицинской организации в регистратуре сидят 3 медицинских регистратора в 1 смену ..во вторую смену еще 3..

я могу для них сделать 1 карту СОУТ ? или сделать 1 карту и 2 аналогичных?

Здесь у вас будет 3 р.м. на каждом по 2 работника. Если р.места признаны аналогичными, то оформляется одна карта СОУТ с указанием аналогичных мест с двумя протоколами измерений. (п.2 ст. 16 426-ФЗ).

То же самое и с медицинскими сестрами. Если они работают все в одну смену, то это = кол-ву р.м. Если по сменам, то на каждом р.м. месте будет по нескольку человек ( например, 20 р.м. по 1 работнику или 10 р.м. по 2 работника) Если места аналогичные, то считаете 20% и на таком кол-ве рабочих мест проводятся измерения и оформляются протоколы. Карта СОУТ одна с указанием всех аналогичных мест (п.2 ст. 16 426-ФЗ). ( 1) п.4, 4) п.5 Прилож. 4 Приказ №817н ).

Если приходит новый работник на такое же аналогичное место, знакомите его с данной картой СОУТ. Подпись работник ставит не в карте, а в листе ознакомления к карте, т.к. в карте СОУТ будут указаны СНИЛС работников, занятых на данном рабочем месте за месяц, предшествовавший заполнению Карты ( 80 п.5 Прилож 4 Приказ №817н).

⮑ tgulfia

в медицинской организации в регистратуре сидят 3 медицинских регистратора в 1 смену ..во вторую смену еще 3..

У вас будет 1 карта СОУТ, на 3 р.м. (они все аналогичные, в карте будет указано 3 номера р.м с признаками аналогичности (А)), на каждом рабочем месте вы будете указывать что работают 2 человека, к карте СОУТ будут идти 2 протокола исследований по ВПФ.

так же медицинские сестры... если у нас их 20 человек.. каждый работает в кабинете с стоматологом..

Тут важен график сменности. Сколько медсестер работает в 1 смену. Допустим, 12 человек. Значит 12 р.м. (на 1 месте работает 2 человека). Оформляется 1 карта СОУТ, с перечислением 12 номеров рабочих мест, с признаком аналогичности (А), К этой карте будут идти 3 протокола исследований ВПФ.

по штату у нас к примеру 25 медицинских сестер..а на время проведения СОУТ у нас их 20..

Если у вас сменный график работы (т.е на р.м. утренней медсестры, приходит вечерняя медсестра), все нормально. У вас нет вакантных рабочих мест (допустим их всего 13 по графику сменности), они все заняты и на них можно проводить СОУТ.

Регистратура: 3 р.м. со сменным графиком, т.е. РМ1А (РМ-1А) + РМ2А (РМ-2А) + РМ3А (РМ-3А).

Медсёстры. Вам правильно подсказали, что на каждого стоматолога своя медсестра, т.е. это (врач+медсестра) одно рабочее место. У вас они работают по графику (вероятно, что-то сродни 2/2). Значит, руководствуемся таким же принципом, что и выше.

Ещё одно уточнение: регистратура у вас - это одно помещение? У меня в больничке две регистратуры в разных корпусах.

Когда придет новый сотрудник для нового сотрудника не нужно делать СОУТ, поскольку у вас на этих рабочих местах уже есть работники, а значит, условия труда могут быть оценены.

⮑ tgulfia добрый день, предстоит подготовка техзадания по СОУТ..

Здравствуйте.

вопрос..

Задавайте).

в медицинской организации в регистратуре сидят 3 медицинских регистратора в 1 смену ..во вторую смену еще 3..

Так...

я могу для них сделать 1 карту СОУТ ? или сделать 1 карту и 2 аналогичных?

Все 3 РМ аналогичные (карта СОУТ будет одна, оценке подлежит 20% РМ, но не менее 2 РМ), оценке будет подлежать 2 РМ (два комплекта протоколов).

так же медицинские сестры... если у нас их 20 человек.. каждый работает в кабинете с стоматологом..

Так...

можно ли сделать 4 карты и всех медицинских сестер по 5 человек туда расписать..

Одновременно в смену 20 человек работает? Если да, то 20 аналогичных РМ, 1 карта СОУТ, оценке подлежит 4 РМ (4 комплекта протоколов ВОПФ)

или же сделать СОУТ в 4 РМ(20% ) а для других сделать аналогичные РМ..

Ответ выше).

по штату у нас к примеру 25 медицинских сестер..а на время проведения СОУТ у нас их 20..

Пока на 20 РМ проведите.

когда придет новый сотрудник для нового сотрудника придется опять делать СОУТ? или же как нибудь в можно оставить запасом в действующих картах рабочие места?

Придется делать на оставшихся, но смотрите, у вас будет 12 месяцев на проведение СОУТ потом, может еще что за это время добавится, не спешите.

А зачем считать карты? Вы же делаете тех задание где вы пишете кол-во рабочих мест по должностям. Типа терапевт - 2 рабочих места , на одно Иван Иванович, на другом Петр Петрович. А кол-во КАРТ и как их правильно распределять- вроде как распределяет эксперт по СОУТ. У меня в тех задании всегда просто должность- кол-во рабочих мест (условно стол+стул или как там еще будет). Я карты вообще не указываю,не считаю их,это работа эксперта. А вот уже когда эксперт выполнил работы- проверяем что куда понаписалось.

Для расчета кол-ва аналогичных РМ, с вебинара Ксении Петраковой, эксперта по СОУТ, материал