⮑ Дарья , здравствуйте.
Исходя из п.57 постановления 2464 повторно, каждые 3 года, обучать их не нужно? Только по программе В, первой помощи и СИЗ.
Здесь говорится о том, что если работник в рамках своих полномочий (как уполномоченный от профсоюза, например) прошел обучение, то ещё одно обучение, как работника, не требуется. Периодичность обучения - А,Б, СТИЗ, ПП - 1 раз в 3 года, В - 1 раз в год.
п. 59 в котором говорится о периодичности обучения не реже одного раза в 3 года, это относится к работникам рабочих профессий?
Периодичность обучения действует для всех работников.
Если в самой организации нет таких работников, которым необходимо проходить обучение по программе А и соответственно проверять знания по этой программе (кроме СОТов, директора и руководителей структурных подразделений) то и обучать получается не надо по этой программе, верно?
По программе А обучение проходят следующие категории:
- работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители,
- руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители
- специалисты по охране труда
- члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций
- Работники, включаемые в состав комиссий по проверке знания требований охраны труда
Все эти категории проходят обучение в УЦ. Если руководитель структурного подразделения не проводит инструктажи (его подчиненные освобождены), то ему обучение по программе А можно проводить внутри организации.
