уборщица работает на нескольких объектах, как быть с ОТ?

⮑ Дина

Вопрос нужно ли в программе первичного инструктажа отмечать адреса этих ТЦ, как фактический адрес ?

Проводите первичный инструктаж без учёта адреса, но с учётом всех опасностей из всех ТЦ сразу

(трудоустройство приходит дистанционно, соответственно в наш офис сотрудник не приходит)?

Отправьте все документы на листах почтой или курьером. Она подпишет и отправит назад (или курьер вернёт назад)

И по какому принципу проводить СОУТ на РМ, если у них постоянно меняются рабочие объекты?

Как и у 90% страны, которая не за станком на заводе. Выберите совершенно любое место. И купите СОУТ "без выезда". Оно всё равно будет фиктивным

⮑ Дина Что вносить в программах инструктажей это Ваше дело. В них должны быть отражены вопросы охраны труда. Если адрес влияет- надо. Но, скорее всего, влияет не адрес, а его "наполнение", которое можно указывать без топопривязки. На условия труда будут влиять расположения лестниц, сан узлов, площади убираемых помещений, расстояния перемещения итд. В СОУТ, соответственно, должно отражаться именно это. Объемы работ, а то, что они в разным помещениях и адресах- нестационарное рабочее место. В конце концов, не свет же идентифицировать уборщикам.

1) С ОДНОЙ СТОРОНЫ: Есть п.3 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ"О специальной оценке условий труда" :.....Специальная оценка условий труда НЕ проводится в отношении условий труда ... дистанционных работников...С ДРУГОЙ СТОРОНЫ: Есть конкретное рабочее место, которое выделено работнику и которое прописано в его ТД.... Так? .. 2) А это статеечка по инструктажам дистанционнику: