Взяла на себя обязательства по ГО и уже встряла. Руководитель структурного подразделения закрыла у себя два эвакуационных выхода, оставив только главный. По ее словам: работники уходят раньше времени с работы, и она не может это проконтролировать. Плюс пациенты могут зайти через эти выходы и, по ее словам, подбросить что-нибудь, а она не узнает.
Я, сославшись на статью постановления "Об утверждении Правил противопожарного режима в РФ" попросила открыть. Но она отправилась к главному, и тот дал добро на закрытие.
Мне теперь эти выходы покоя на дают.
По приказу в данном структурном подразделении ответственная за пожарную безопасность именно заведующая. И люди там работают мстительные: чуть что пишут жалобы.
Подскажите: какой есть у меня выход в этой ситуации?
Ответы (3)
А у Вашей организации какое направление деятельности? Дежурный или кто-то типа такого есть? Напишите Заяву Вашему боссу, где всё подробно распишите, с требованиями НПА. Попросите чиркануть визу и ксерокопию заявы себе в папочку..... А ей предложите ключ заложить дежурному (если он есть), или определите место хранения и кто отвечает. Но чтобы к ключу от эвакуационных дверей в рабочее время был организован в любое время. На двери пришпандорьте бумажку: "Ключ находится там-то"....Пропишите в ЛНА - причина должна быть очень веская..... Про требования ППР не упоминаю, Вы их и так прекрасно знаете.....
Ну не зная объекта и ваши ресурсы давать советы сложно. Поэтому в общем:
- Собственная безопасность. Приказ о назначении заведующей есть. Осталось официально обратить её внимание на данную проблему. Вариантов несколько, от комиссионного обследования/аудита с составлением акта до простой служебки с донесением проблемы. Главное зафиксировать как-то что информация доведена и ответственный в курсе о проблеме. А если ответственный ещё и официально ответит, например укажет в отчете или ответное письмо хотя бы электронное пришлет, то у вас все отмазки на руках и отвечать будет заведующая по полной программе. Главное не ругаться, пусть проглотят и подпишутся!
- Поднять пакет документов или выяснить как организован режим безопасности в вашем учреждении. Это вопрос к службе безопасности, если она у вас есть. Запирать двери разрешается только при организации особого режима (пункт 26 Правил ПП в РФ). Кстати в этом же пункте требование об открытии дверей дистанционно.
- Начинаем комплекс мероприятий по организации реальной безопасности. Идеальный вариант это установка электронных замков с системой СКУД (пропуска) и реализацией автоматического открытия по сигналу от пож сигнализации. При отсутствии возможности реализовать такой проект, начинаем экономить. Например установка электронных замков с управлением от дежурного (желательно, чтобы дежурный при этом видел дверь через камеру видеонаблюдения, он же если необходимо откроет дверь рабочему персоналу). Далее в сторону экономии (и уже с нарушением, но хотя бы у людей остается шанс спастись), установка на дверь охранной сигнализации (датчик открытия), что бы дежурный знал если её откроют, дверь на замок, рядом с дверью красная коробочка с пломбой, в коробочке ключ от двери и табличка "открыть при пожаре", то есть примерно как на пожарных кранах. При этом дублер ключа у дежурного.
Вот как-то так я бы работал.