Акт по расследованию НС по форме 5?

Мы вот так писали п.10 акта формы 5

"Со стороны администрации и должностных лиц ООО «Август», допустивших нарушения требований охраны труда, явившихся причиной несчастного случая со смертельным исходом, нет."

Но, наверное, если есть лица, которые допустили нарушение, то нужно указать конкретно кто и что нарушил.

⮑ СОТкА Там же есть подстрочечый текст.

Указываете Ф.И.О. и должность лица нарушившего

Иванов. И.И. - мастер участка, нарушил п. 2.2 Положения о СУОТ , утверждённого Приказом генерального директора №1 от 05.10.24г. , выразившееся в отсутствии контроля со стороны мастера участка Иванова И.И. за безопасным производством работ на участке.

Петров А.А.- мастер литейного участка нарушил требования п.п 3.1, 3.2- ДИ-022-2024 ,мастера литейного участка плавильно-литейного цеха, и п.15.25.1 «Положения о системе управления охраной труда в ООО «Ромашка» - не обеспечил безопасные условия на руководимом участке и контроль соблюдения персоналом правил технической эксплуатации металлургического оборудования, что явилось причиной попадания ноги пострадавшего в не закрытый специальной крышкой с винтом сливного кармана вакуумного миксера, после слива металла из индукционной печи №5.

как то так.

Вы всё так же и продолжаете сами составлять Акт? Я бы на Вашем месте писала всякую ерунду. Пусть ГИТ исправляет. А то уже совсем обнаглели.

@СОТкА не пишите себя!!! Потому, что для руководства, когда придется платить штраф - именно вы будете главной виновной. Скажут мол, вот даже СОТ в протоколе фигурирует. В лучшем случае попросят на выход, а в худшем нагрузку оплаты штрафа на вас свесят

Вы делали какие-либо предписания по этому участку, этому мастеру, руководителю участка? Были докладные первому руководителю?

Ни в коем случае не пишите себя в акте. Поднимите свою должностных инструкцию, что указано в ваших обязанностях? Приказы об ответственности за охрану труда по подразделениям тоже посмотрите. Опирайтесь на эти документы.

Добрый день! У нас п.10 заполнял председатель комиссии ГИТ. Смертельный несчастный случай по вине 3 лица. Нарушения были в отсутствии прохождения при трудоустройстве психологического освидетельствования и обучения по охране труда. Но инспектор указал, что должностных лиц, допустивших нарушения не установлено. Как он мне потом объяснил из-за истечения срока давности. Человек трудоустраивался в 2020 году, акт закрыли в июне 2025. Нс произошел в декабре 2023г

⮑ СОТкА я вам искренне сочувствую, и очень понимаю вас, когда у меня был первый НС - тяжёлый, Гит из меня всю душу вынул. И делала все я одна,и акты,и сбор документов, два месяца ежедневного ужаса. В пункте 10, у нас были виновны лица сторонней организации, и там были указан водитель совершивший дтп и механик, за отсутствие контроля режима труда и отдыха. Указывала пункты которые были нарушены из ДИ, ТК РФ.

⮑ СОТкА

Делайте виновным как минимум работника. Исходите из того, что у работника была необходимая подготовка, соответствующие действия выполнял неоднократно, действовал сознательно и не имел ограничений. Вот пример обезличенных формулировок из реального акта.

9. Причины несчастного случая
   
   Неприменение работником средств индивидуальной защиты, которое выразилось в том, что Слесарь 4 разряда ООО «Х» Иванов ИИ., пройдя обучение правилам по охране труда при работе на высоте (удостоверение № 111 от 11.11.2011 г.), с присвоением группы по безопасности работ на высоте, (которое включает знания и умения применения безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте), в нарушение правил по охране труда не применял средства индивидуальной защиты при нахождении на лестнице между 1 и 2 этажом. Нарушение части 2 статьи 21, части 1 статьи 215 Трудового кодекса Российский Федерации; пункта 18 «Правил по охране труда при работе на высоте» (утв. приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н);
   
   Слесарь 4 разряда ООО «Х» Иванов ИИ, имея дополнительное профессиональное обучение с присвоением квалификации «стропальщик 3 разряда» (свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № 11 от 11.11.2011 г., квалификационное удостоверение № 11 от 11.11.2011 г.), в соответствии с которым «стропальщик 3 разряда» должен знать правила строповки, подъема и перемещения простых тяжелых грузов и грузов средней сложности (а также визуальное определение массы и центра тяжести перемещаемых грузов; наиболее удобные места строповки грузов; сроки эксплуатации стропов, их грузоподъемность, методы и сроки испытания; способы сращивания и связывания стропов; принцип работы грузозахватных приспособлений), в нарушение правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте при нахождении на лестнице между 1 и 2 этажом осуществлял операции по (название работ) с использованием подручных средств (деревянная доска) вместо оборудования (инструмента), которое соответствует технологии и виду деятельности (оттяжка или багор). Нарушение части 2 статьи 21, части 1 статьи 215 Трудового кодекса Российский Федерации; пункта 239 «Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте» (утв. приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н);

10. Заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения…
    
    Слесарь 4 разряда ООО «Х» Иванов ИИ - самовольно покинул установленный участок проведения порученных работ (рабочее место), самовольно выполнял действия (работу), выполнение которой не поручалось непосредственным руководителем работника; пройдя обучение правилам по охране труда при работе на высоте (удостоверение № 111 от 07.05.2024 г.), с присвоением группы по безопасности работ на высоте, обладая знаниями о необходимости применения средств индивидуальной защиты от падения с высоты при выполнении работ на высоте не применял, не использовал страховочную привязь при нахождении вблизи границы перепада высот 1,8 м и более; имея квалификационное удостоверение № 12 от 11.11.2011 г. по профессии «стропальщик» не использовал оборудование (инструмент), соответствующие технологии и виду деятельности (вместо оттяжки или багра использовалась деревянная доска). Нарушение части 2 статьи 21 Трудового кодекса Российский Федерации; пункта 75 «Правил по охране труда при работе на высоте» утв. приказом Минтруда России от 16.11.2020 г. № 782н;

Образец заполнения формы 5. Может, поможет:

⮑ СОТкА При описанных вами вводных можно доказать, что случай вообще не связан с производством. Такой перелом мог произойти хоть где, если у человека заменен сустав. Это прям классика. Причины: возраст, и как следствие, хрупкость костей (у мужчин это сильнее проявляется) (смотрим анализы), и нагрузка (надо смотреть весь дядечки). Доказательная база собирается как в досудебном порядке в период расследования НС, так и в судебном (при обжаловании). Характер травмы не имеет никакой связи логической с СИЗами и обучением. Это надо отметить в выводах. Сформулируйте так, что работником не были нарушены положения инструкций по ОТ и иных локальных нормативных актов, касающихся его трудовой деятельности. Здесь даже отсутствие надлежащего контроля именно за работником нельзя писать. Он ничего не нарушал и никаких претензий со стороны его непосредственного руководителя быть не может. Соответственно и к руководителю. Он что должен был сделать? Приказать импланту не ломать кость?

Замена коленного сустава - одна из самых сложных суставных операций. Часть протеза размещается внутри бедренной кости.

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Самый тяжелый вид движения - спускание по лестнице! Он же самый болезненный и травмоопасный.

Помимо ко всему выше рекомендованному, нужному для Вас, в данном случае ( то что на Вас хотят переложить вину), априори никакого контроля над Мастером у вас не должно быть, специалист ОТ кто пишет Предписания ( он дает Предписание с выявленными нарушениями и сроки для устранения), у вас в ДИ этого быть не должно! Если у Вас не объект, а вы планово, разово ходите выявляете нарушения, вы их только выявляете! А в плане технической части вы вообще не должны касаться работы мастеров, начальников и тд, как обленились все, лишь бы свалить всю работу на кого-то, ваша учесть это - только организационные мероприятия, контроль соблюдения ваших требований охраны труда. А контролировать работу ИТР у Вас как минимум профильное образование должно тогда соответствовать мастеру. Вы не имеете права спрашивать то, о чем не знаете. Исключайте себя из Акта. Подключите юриста тогда к данному расследованию. Вы по должности СОТ! А не ИТР! Не АУП! Не главный инженер! И не технический директор!

Согласно с коллегой конкретно по этому случаю, действительно тут дело в импланте, солидарна! Если в 315у стоит именно перелом таковой! Вопрос, а кто знал о том, что работает человек с имплантом. Держите подсказки, как снять с себя то, что к вам не имеет отношения. Возьмите тех.план, откуда это приступок, зачем он туда поднимается ежедневно этот работник. И отсюда вытекает , как минимум вопросы к главному инжеру, зачем такие пристрои допустили.

Привожу пример, в жилом 16-и этажном доме, один собственник самовольно сделал балкон, он отпал. Кто виноват? Тот, кто этот балкон пристроил! Тот, кто этот балкон согласовал. Ну и т.д. так и у вас, найдите инструкцию именно работы в данном участке, с этим контейнером. Вообще она есть такая? А все инструкции на участок по виду работ, пишут не СОТ! Сделайте запрос в конце концов к производителю этих контейнеров, что такой приступок не предусмотрен производителем. Вот Вам и начало разматывания клубка. По себе напишите Пояснительную, не Объяснительную, а Пояснительную, на имя генерального директора, что у вас не хватает опыта заниматься в одном лице расследованием, что начальник отдела дал рекомендации , которые Вас ввели в затруднительные обстоятельства. И почему Вы в комиссии, а не начальник отдела ОТ.

⮑ СОТкА

Как у вас дела? Чем завершилось расследование?