← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#медицинское освидетельствование

Как быть с работником не прошедшим медосмотр по высоте?

Опубликовано 15 авг. 2025 г.

Работник не прошел периодический медосмотр по одному пункту (высота). Можем ли мы допустить его допустить к работе исключив приказом по предприятию, что ему нельзя работать на высоте

Ответы (5)

15 авг. 2025 г.· #2

Можете. К другим видам работ он годен.

OlkaЭксперт
15 авг. 2025 г.· #3

Оформляете приказ об отстранении от работ на высоте, в связи с мед отводом, там прописываете задание о внесении изменений в ТД (если есть проблемы с кадрами). Вносите изменения в свои приказы, которыми были даны права к работам на высоте этому работнику, следите, чтобы были реально ознакомлены и работник, и его непосредственный руководитель

cЭксперт
15 авг. 2025 г.· #4

⮑ Tatyanaovcharova22 Приказом отстраняете от выполнения работ на высоте.

Доводите приказ до всех заинтересованных служб по роспись.

В том числе и до самого работника.

15 авг. 2025 г.· #5

Т.е. ему запретили работать на высоте? Можно ограничить его обязанности.....Исключение работ на высоте из обязанностей работника оформляется ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ СОГЛАШЕНИЕМ!!!! к трудовому договору: Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, изменение определённых сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме. И приказом закрепить, "Допник" как основание для приказа. Как, кадровики знают...А НАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ, ЕСЛИ ЧТО. КАК ГОВОРИТСЯ, К СЛОВУ: Работники, занимающие одинаковые должности, могут иметь разные должностные обязанности с одинаковой зарплатой. Это следует из письма Роструда от 12.11.2024г. №ПГ/22061-6-1. ... В дальние времена было запрещено из-за дискриминации. В нынешних реалиях разрешили:

raznye-obyazannosti-na-odinakovyx-dolznostyax.pdf
51kB
16 авг. 2025 г.· #6

⮑ Tatyanaovcharova22 ответили уже все и правильно. Выскажу свое мнение. Думаю, что допсоглашение к ТД может быть излишнем (но это надо вам самим с кадровикам порешать - Может быть как раз и надо так поступить). Обычно издается приказ об отстранении работника "Иванова Ивана Ивановича" от выполнения работ на высоте с День. Месяц. Год. Руководителю работника удостоверение о допуске Иванова к работе на высоте изъять и передать в службу ОТ. С День. Месяц. Год. Удостоверение считать не действительным. Если отстранение временное, то потом допускает на высоту заново, на общих основаниях. Если это именно такая ситуация, то отстранение все равно надолго и ему заново обучаться. Либо отстранение постоянно и на этом все. На высоте Иванов не работает.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.