ГО и ЧС#ответственность

Работник по ГО и ЧС?

Опубликовано 14 авг. 2025 г.

Добрый день. Обязательно ли в организации с категорией ( численность до 500 человек) сотрудник, который занимается вопросами ГО и ЧС должен быть освобождённым? Без совмещения, без совместительства?

Моя основная должность специалист по ОТ, и после увольнения сотрудника ведущего вопросы ГО и ЧС эти обязанности добавили мне (как совмещение или правильно совместительство. Я в свое работе время кроме основного пула работы веду еще вопросы ГО).

Проверяют ли наличие освобожденного работника вообще? Или достаточно отдельной штатной клетки, выделенной должности, а в каком формате ведется работа не важно

Ответы (4)

14 авг. 2025 г.· #2

⮑ snowbaal Обязательно ли в организации с категорией ( численность до 500 человек) сотрудник, который занимается вопросами ГО и ЧС должен быть освобождённым?

Обязательно д.б. "освобождённый" работник!

P.S. Не в смысле "освободившийся", а в смысле по штатной должности! (шутка)

14 авг. 2025 г.· #3

⮑ snowbaal

Да, обязательно освобожденный.

Смотрите Приказ МЧС России от 23 мая 2017 г. N 230 "Об утверждении Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций"

AN
14 авг. 2025 г.· #4

Все зависит от того, имеет ли ваша организация категорию по гражданской обороне или нет.


5.1.2. В организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, работа по гражданской обороне может выполняться по совместительству одним из работников организации.

А если организация имеет категорию по ГО, то должен быть освобожденный.

Если работа не в тягость, да еще и доплачивают, то можно и исполнять обязанности. Хотя в последнее время по ГО много работы.

14 авг. 2025 г.· #5

ЧТО ИМЕЕМ: Вы глаголите: ".... после увольнения сотрудника ведущего вопросы ГО и ЧС эти обязанности добавили мне (как ...СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО!!!)... 1) Т.е. штатная клетка ГОЧСника в Вашем штатном расписании есть..... 2) Вам дали (или Вас попросили взять) внутреннее совместительство по этой штатной клетке (должности).... 3) Вы подписали Трудовой договор, с со всем соответствующим функционалом и Должностные обязанности...И половинчатой зарплатой (0,5ст.).... Так? А между нами, на наших управленческих должностях, хоть 0,5 ставки, хоть меньше - а требовать будут по полной, ибо мы своих боссов прикрываем. Ведь так?... А насчет проверок....Допустим, в нашем городе -Они и на совещания собирают. Рулит ГОЧСник городской администрации... Где всё новенькое дают... В УЦ ГОЧС собираемся..... И ЕЩЁ: Согласно пункта 5.1.1. приказа МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ....... от 23 мая 2017г. № 230 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПОЛНОМОЧЕННЫХ НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ........" в организациях, отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников: до 500 человек включительно - 1 освобожденный работник.... И он в Вашем штате есть, раз Вам дали СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО, так как совместительство (или совмещение) дают только при наличии ВАКАНТНОЙ штатной клетки.. А должность уполномоченного по ГОЧС может называться по-разному, например: инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям или специалист гражданской обороны......

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.