добрый день.в учреждении из обученных в учебном центре были директор,зам, 2заведующие.после увольнения,осталось двое ,они же все были в составе комиссии по проверке знаний требований охраны труда в организации.в данный момент ждем поступления денежных средств для обучения нового директора(его же включим председателем в составе комиссии по проверке зн.тр ОТ) и еще одного сотрудника.меня как специалиста ПО ОТ на обучение не планируют,т.к.через месяц сокращение.вопрос-принимаем нового сотрудника,разнорабочего,могут ли оставшиеся члены комиссии по проверке знаний тр.ОТ (а их на данный момент двое)провести проверку знаний по окончанию стажировки на рабочем месте и указать только их двоих..
Ответы (5)
неть
Согласно п.72 2464:
"Для проведения проверки знания требований охраны труда работников после прохождения обучения по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, ... у работодателя создаются комиссии по проверке знания требований охраны труда работников в составе не менее 3 человек - председателя, заместителя (заместителей) председателя (при необходимости) и членов комиссии."
Не жалейте финансов и отправляйте рабочего на обучение в УЦ....
А работодателя не тревожит что вы как спец по ОТ не можете выполнять половину своих функций без обучения в принципе уже вот прям сейчас?)
Вводный инструктаж у Вас кто проводит? Надеюсь обученный человек?)