Добрый день, коллеги! Немного заблудился в "трех соснах" (то бишь в 903 Н, 811, 796).
Ситуация следующая: работник ранее прошедший проверку знаний в сфере электроэнергетики в РТН имеющий 4 группу по электробезопасности увольняется и буквально через неделю устраивается заново (должность и трудовые функции не изменились).
Вопрос: нужно ли ему теперь заново проводить обучение в учебном центре и проверку знаний по электробезопасности? подтверждать группу в РТН? и к какому виду относится данная проверка знаний - первичная, очередная, внеочередная?
и еще один вопрос: нужно ли проводить обучение в УЦ или внутри организации перед проверкой знаний с присвоением группы перед очередной проверкой знаний или перед повышением группы по электробезопасности?
Ответы (2)
Здравствуйте. Если в таком случае прием осуществляется без смены организации, должности, функционала и т.п., то в проводить проверку знаний при каждом трудоустройстве в рамках трудового договора не требуется. Согласно пунктам 43, 47 Приказа Минэнерго РФ от 22.09.2020 № 796 «Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации» первичная проверка знаний проводится для работников:
- впервые поступивших на работу в организацию;
- при перерыве в работе более трех лет.
А внеочередная проверка знаний проводится для сотрудников:
- по решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации — при вступлении в силу (введении в действие) новых отраслевых актов в сфере электроэнергетики, знание которых обязательно по должности;
- при переводе работника на новую должность (для рабочих — на новое рабочее место), в другой филиал (представительство), структурное подразделение в пределах одной организации, если должностные обязанности (трудовые функции) работника по новой должности (рабочему месту) требуют дополнительных знаний отраслевых актов и инструктивно-технических документов;
- при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний работников;
- по решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации — при установлении фактов нарушений работниками требований к обслуживанию и эксплуатации оборудования, требований охраны труда и пожарной безопасности;
- если необходимость проведения внеочередной проверки знаний указана в качестве противоаварийного мероприятия в акте расследования причин аварии в электроэнергетике или предусмотрена актом расследования несчастного случая на производстве, произошедшего с работниками организации или на принадлежащих организации объектах электроэнергетики;
- на основании предписания, выданного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти по результатам осуществления в отношении организации федерального государственного энергетического надзора;
- при перерыве в работе по данной должности (рабочему месту) более 6 месяцев.
и еще один вопрос: нужно ли проводить обучение в УЦ или внутри организации перед проверкой знаний с присвоением группы перед очередной проверкой знаний или перед повышением группы по электробезопасности?
Не обязательно.