← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#обучение

первичка/обучение/стажировка при смене штатного расписания?

Ульяна
Опубликовано 7 авг. 2025 г.

Добрый день!

На производстве произошла тотальная смена штатного расписания, весь цех задействовали. Изменения только в названии должности и участка, функционал весь старый остался

Нужно ли проводить первичный инструктаж, стажировку и обучение по ОТ по новым названиям профессий?

Ответы (6)

ДМ
7 авг. 2025 г.· #2

был неправ))

Владимир Беликов
7 авг. 2025 г.· #3

При изменении штатного расписания по новым названиям профессий НЕ нужно проводить первичный инструктаж, стажировку и обучение по охране труда, если НЕ ИЗМЕНИЛИСЬ условия труда работника или идентифицированные ранее источники опасности, согласно пункта 7 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464.

яна царь
7 авг. 2025 г.· #4

если условия труда/новые рабочие места не изменились/не появились,то просто переименуйте актом названия должностей.

У нас штатку меняют постоянно, туда сюда слово поменяют, потом в другое структурное подразделение всунут.. В итоге просто названия меняю. Типа был оператор ЭВМ, стал оператор электронно-вычислительной техники, был заведующий амбулаторно-поликлиническим отделением, стал просто заведующий поликлиническим отделением. И тд и тп. Иногда я даже и не успеваю за этими изменениями даже.

Sergey
SergeyЭксперт
7 авг. 2025 г.· #5

⮑ Владимир Беликов При изменении штатного расписания по новым названиям профессий НЕ нужно проводить первичный инструктаж, стажировку и обучение по охране труда, если НЕ ИЗМЕНИЛИСЬ условия труда работника или идентифицированные ранее источники опасности, согласно пункта 7 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464.

Соглашусь, зафиксируйте эти изменения своим ЛНА (приказом, распоряжением, актом).

c
cЭксперт
8 авг. 2025 г.· #6

⮑ Ульяна

но СОУТ и ОПР еще не проведен, новое производство

Но по контингенту, ранее разработанному по двум этим профессиям, совпадает только один фактор.

не понятно, а но основании чего Вы составили контингент, если СОУТ и ОПР ещё не проведены?

Разве только по видам работ?

если по видам работ не совпадают, значит направлять по тем видам работ , которые реально выполеяют!

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
10 авг. 2025 г.· #7

⮑ Ульяна Не ориентируйтесь на ответы выше, @c права.

Вы не разобрались в ситуации и нас запутали, в итоге получаете неверные ответы.

Сопоставьте одно с другим - это невозможно. Расскажите, как на самом деле? Иначе не сможем помочь.

На производстве произошла тотальная смена штатного расписания, весь цех задействовали. Изменения только в названии должности и участка, функционал весь старый остался

и

он был слесарем по сборке с определенными факторами, стал оператор станков с ЧПУ на этом же рабочем месте

при этом

СОУТ и ОПР еще не проведен, новое производство

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.