Здравствуйте, подскажите пожалуйста, Компания занимается строительством дорог. Есть машинисты самоходной техники. Они проходят МО, имеют удостоверения тракториста-машиниста с нужной категорией.
В определенный месяц техника не используется, машинисты не работают на технике. В такие месяцы они хотят перейти на другую технику (на которую есть допуск) или на простой автомобиль. Но изменять свой оклад они не хотят. Как без изменения должности посадить допустим машиниста катка на легковой автомобиль? Подскажите как правильно это сделать? Возможен ли перевод на другую технику без изменения должностного оклада? Какими документами закреплять технику и машину за таким работником?
Ответы (1)
Как без изменения должности посадить допустим машиниста катка на легковой автомобиль?
Никак.
Подскажите как правильно это сделать?
Приказом о перевод с одного рабочего места на другой с изменением существенных условий трудового договора (допник) и всеми мероприятиями по ОТ, кроме вводного инструктажа.
Возможен ли перевод на другую технику без изменения должностного оклада?
Да, если работодатель и работник согласны и закрепили это в допсоглашении к трудовому договору. Для бухгалтера нужен приказ о переводе с сохранением прежней зарплаты.
Какими документами закреплять технику и машину за таким работником?
Приказом работодателя.