Вопрос по выдаче СИЗ руководителям и специалистам?

1) Руководителям и специалистам положены дежурные СИЗ, если они периодически посещают производственные объекты для контроля, или индивидуальные СИЗ, если они участвуют в технологическом процессе..... 2) А какие СИЗ? Так это по картам СОУТ и ОПР определяйте. Нормы Вы же разрабатываете......

⮑ СОТ Здравствуйте!

Как правильно выдать СИЗ, например, начальнику отдела механизации? В его подчинении автотранспортный отдел, работники ремонтно-строительного участка, электромонтер.

766н п.18 ваш:

• В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в положениях Единых типовых норм выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника либо если уровень защиты, обеспечиваемый предлагаемым данными положениями набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ.
• В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника, работодатель при разработке Норм может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.
• Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении.

Какие СИЗ ему выдавать?

Смотря какие риски и от чего защищать. Без конкретных условий работы сложно сказать. Одежда, обувь, перчатки, каска, жилет, а дальше по ситуации.

Обеспечение работников СИЗ: ЕТН вместо ТОН, риск-ориентированный подход вместо списочного (Детальный разбор)