Провожу внутренний аудит документов (доставшихся от предыдущего СОТа). В картах СОУТ одного из подразделений перепутали адрес (внесли адрес другого - из другого города). СОУТ проводили больше года назад, все зарегистрировано нв сайте МинТруда. Планирую провести внеплановую СОУТ. Как убедить руководителя?
Ответы (3)
а основания есть для внеплановой есть? они все прописаны в ФЗ
И немного добавлю:...... 1) .......и уведомить организацию, проводившую СОУТ, о выявленных несоответствиях...Они заменят.. Ошибки были, есть, и будут... И если вовремя заметили, они листы меняют без проблем......Тем более всего лишь год прошел....... Кстати, Вы глаголите о Картах... А в ОТЧЕТЕ!!!!!, который отправили спецы в систему ФГИС СОУТ, всё нормально? 2). А по самим Картам СОУТ......Если подойти к данной проблеме С ДРУГОЙ СТОРОНЫ: ВСЕ МЫ ПРЕКРАСНО ЗНАЕМ, что "В соответствии с нормами трудового законодательства, смена юридического адреса сама по себе НЕ ЯВЛЯЕТСЯ основанием для проведения внеплановой спецоценки условий труда. Решение о НЕпроведении внеплановой спецоценки принимает комиссия и фиксирует документально, например, в протоколе (п. 3 ст.17 Закона № 426-ФЗ)"...................... Из этих положений и исходить.... Поменялся юридический адрес.... Ошибка в адресе... Поступить по п.3 ст.17-й, как Серёга посоветовал......... У Вас комиссия по СОУТ ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩАЯ? А если нет, приказик о комиссии для соответствующих целей нарисуйте, адекватных коллег всуньте, не особо прынципиальных, чтобы протокол подмахнули и глупых вопросов не задавали......