здравствуйте,помогите разобраться, почитала 2464,вывод -обучение для директора по программе А,мне(СОТ)-программы АиБ, у нас есть другие должности-специалисты по кадрам,экономисты,программисты,дворник,уборщица.мы больше офисники класс труда допустимый-2..по пожарке (№1120)я так поняла достаточно или директора или заму пройти профпереподготовку.а по времени сколько?и мы кто по охране труда обучен ,есть и кто по первой помощи отучился(но не правильно я думаю,там же прям что то профилю надо)в общем вопрос такой,позвонила в учебный центр,а они мне-а вам по 2464 надо всем работникам обучение провести..мы всегда кто были с корочками просто проводили инструктажи другим работникам нашим,а тут типа все обучайтесь , а потом раз в год фиксируйте в журнале повторные инструктажи..мена просто обрабатывают,чтобы больше человек обучение прошли или в самом деле всех надо..
Ответы (4)
без обид- Вы реально изучали 2464 или просто просмотрели?.
Там же всё сказано. п.53 Постановления изучите внимательно.
Руководители у которых в подчинении есть работники и которым они проводят инструктажи проходят обучение в УЦ по программам А, Б, ПП. СИЗ ( если применяются СИЗ требующие обучения).
СОТ - А,Б, ПП, СИЗ ( если применяются СИЗ требующие обучения). - обучается в УЦ
Работники рабочих профессиЙ: Б, ПП , СИЗ ( если применяются СИЗ требующие обучения). - можно обучить у себя в организации.
Члены комиссий : Б, ПП, СИЗ ( если применяются СИЗ требующие обучения). - в УЦ.
офисники : бухгалтер, экономист - можно вообще освободить от обучения.
Повторный инструктаж проводится не реже чем 1 раз в 6 месяцев
, добрый день.
Ст. 219 ТК РФ устанавливает, что «все работники организации, том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение охране труда и проверку знания требований охраны труда».
Поэтому, обучать нужно всех сотрудников организации. Обучение некоторых категорий сотрудников (руководитель организации, рук-ли подразделений, проводящие инструктажи, СОТ, члены комиссии по проверке знаний и т.п.) проводится обязательно в УЦ. Остальных сотрудников можно обучать в УЦ или внутри организации. Для обучения своими силами нужно зарегистрироваться на сайте Минтруда, назначить двух сотрудников проводить обучение и создать комиссию по проверке знаний (IX Пост. 2464).
Есть категории сотрудников, которых можете освободить от обучения. Это должны быть категория "специалисты", и их работа связана с офисной техникой (п. 54 Пост. 2464).
Та Вы ПОЛНЫЕ офисники или БОЛЬШЕ офисники?... Тут посмотрите. Чую, и методичка под номером 2 Вам пригодится: