не смогли вовремя провести повторный инструктаж?

Question

Добрый день.Дата повторного инструктажа по ОТ работника 14.07, вышел на работу 28.07 после отпуска. Перед отпуском не смогли провести повторный инструктаж, Провели после выхода сотрудника из отпуска. Понимаем, что нарушили сроки. Подскажите, какие документы надо подготовить для обоснования невозможности вовремя провести инструктаж? Хватит ли подписанного заявления рукодством об отпуске сотрудника и надо ли что то писать в журнале перед проведением инструктажа?

Zhao · Answer

Да ничего уже не пишите. Провели и хорошо.

Майя Глебова · Answer

⮑ a79213148440 , работник в отпуске не выполняет свои служебные обязанности, это время отдыха. Инструктаж проводите и делаете запись о проведении по выходу на работу. Это не нарушение, нарушение - это когда к исполнению должностных обязанностей приступит без инструктажа.

Владимир Беликов · Answer

Ничего ужасного не произошло.... Не переживайте....Конечно, безопаснее провести инструктаж до ухода работника в отпуск, но если этого не сделано, то нужно провести его сразу, как сотрудник выйдет на работу. Важно проследить, чтобы его НЕ ДОПУСТИЛИ до работы после отпуска без инструктажа...... При отсутствии работника на момент проведения инструктажа на рабочем месте никакие записи в журнал регистрации учета проведения инструктажей вносить не нужно.....

не смогли вовремя провести повторный инструктаж?

Ответы (3)