Добрый день, Уважаемые Коллеги!
Подскажите пожалуйста какие позиции кроме СИЗ, обучения, медосмотров можно включить в фактические затраты на 1 работника на обеспечение безопасных условий труда?
Всем безопасной работы и удачи!
Берегите себя!
Ответы (3)
Компенсацию вреда, если он вредник
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 октября 2021 г. N 771н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ ЕЖЕГОДНО РЕАЛИЗУЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА, ЛИКВИДАЦИИ ИЛИ СНИЖЕНИЮ УРОВНЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ ЛИБО НЕДОПУЩЕНИЮ ПОВЫШЕНИЯ ИХ УРОВНЕЙ.
всё , что указано в этом приказе считаете , делите на всех работников. в итоге получите затраты на одного работника!
Если конкретно, по мероприятиям на улучшение условий труда (и повышение производительности - можно добавить для руководителей, чтобы деньги выделили): 1) Применение люминесцентного освещения (Повышает производительность труда на 10%, Позволяет снизить брак на 20-25%). 2) Обеспечение оптимального температурного режима (При температуре воздуха 26-30⁰С работоспособность составляет 50-20% от нормальной при температуре в 18⁰С). 3) Обустройство эргономичного пространства (Смена рабочей позы на более удобную (эргономичную) увеличивает производительность труда на 2-5%). 4) Снижение уровня шума (Снижение шума на 10-13 дБ повышает производительность на 10-12%. Повышенный уровень шума увеличивает время на выполнение 1 технологической операции на 4-6%. При уровне шума в 90 дБ работник затрачивает на 20% больше усилий для осуществления технологической операции. Выработка при уровне шума при 96 дБ ниже, чем при уровне в 80 дБ, на 3% при механической работе и на 8% при выполнении работы вручную (во всяком случае так в букварях пишут).