Добрый день,коллеги. У нас в роддоме есть врач- методист,КУТ 2, со своим кабинетом. На ставку берем ещё одного врача- методист в этот кабинет? Надо ли проводить СОУТ на его РМ? Спасибо.
Ответы (3)
, добрый день.
Как они будут работать: по сменам или в одно время.
Если поочередно, то это одно рабочее место и на нем два работника. Тогда СОУТ не проводите, знакомите работника с результатами СОУТ.
Если будут работать в одну смену - то это два рабочих места. И получится, что организовано новое рабочее место на котором СОУТ проводится в течение 12 месяцев.
А если подойти с другой стороны: 1) А Вы на рабочее место с КУТ 2 ДЕКЛАРАЦИЮ подавали? 2) Фактически рабочее место приравнивается к названию должности или профессии работника вместе с его должностными обязанностями ПО ШТАТНОЙ КЛЕТКЕ. И если у него будет СВОЙ стол, стул, комп.... По штату штатная клетка была ВАКАНТНАЯ.... СОУТ не проводили.... Работника взяли - СОУТ надо провести...Ведь так? А если ввели НОВУЮ штатную клетку, то тем более.... СУЩЕСТВУЕТ ПРАВИЛО: "Если рабочее место является аналогичным и СОУТ уже была проведена не менее чем в отношении 20!!!! процентов (как скрупулезно подметил коллега) таких рабочих мест, проводить СОУТ в отношении нового рабочего места не нужно".... А ЕСЛИ ПО - РУССКИ: Если есть 2 рабочих места (одно из них аналогичное, на обоих местах спецоценка проведена) и появляется 3-е аналогичное, то на 3-е аналогичное раб.место проводить спецоценку не нужно. А если только одно рабочее место(со спецоценкой) и появляется еще одно аналогичное, то нужно провести спецоценку, чтобы выполнилось условие " но не менее чем двух рабочих мест".