Перечитал всю информацию в пабликах сайта, и ни в одном конкретного ничего не нашёл.
Так нужно ли выдавать молоко за работу по совместительству во вредных условиях труда?
Пример:
врач-терапевт работает в поликлинике на 1 ставку (основная работа), и после дежурит в стационаре на 0,5 ставки (берет смены иногда).
По основной работе получает молоко.
Нужно ли ему давать также молоко, за дежурства в стационаре, где у него 0,5 ставки?
Если да, то каким приказом, или решением суда руководствоваться?
Просто слова, тут не подходят, нужно ссылаться на конкретную нормативку, иначе может быть не целевое расходование средств.
Ответы (3)
, я думаю, что если терапевт занят как совместитель, то ему по каждой должности нужно выдавать молоко.
смотрим Приложение № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2022 г. № 291н.
п. 2 молоко выдают в дни фактической выдачи
п. 4 норма - 0,5 л за смену независимо от продолжительности смены. Не выдается молоко, если время работы менее половины смены.
Считаете смены и выдаете за каждую 0,5 л молоко.
1). Согласно приказу Минтруда России от 12.05.2022 №291н, сотрудникам с вредными условиями труда положено бесплатное молоко за всё время работы в таких условиях, в том числе за работу по совместительству. Почему? Работа по совместительству имеет особенности, одна из которых - Необходимость заключения второго ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, в котором прописываются характеристики условий труда с указанием класса вредности, а также ГАРАНТИИ и КОМПЕНСАЦИИ, предоставляемые работнику за труд во вредных условиях. Так что, если в Карте СОУТ его ВТОРОГО рабочего места в строке 040 прописано "молоко или другие равноценные пищевые продукты", значит надо выдавать. Молоко за вредные условия труда внутреннему совместителю выдают за каждый день, в который он проводит во вредных условиях труда не менее половины от полной рабочей смены....
у меня возник вопрос как мне выдавать молоко тем у кого есть 0,25 ставки? Везде учреждения не выдают на 0,25 ставки молоко. Ставка это кол-во часов в месяц, а не смены. Внутри ставки у него может быть смена и по 2 часа которую он полностью отрабатывает. Но от полной ставки, то есть кол-ва времени, это меньше половины рабочего времени в неделю.
Самое ужасное что у меня такие скорики- фельдшер какой нибудь сидит на 1,25 ставки. По одной должности. И как мне считать????