Упрощённая СОУТ для ИП, как провести?

⮑ c Как самостоятельно проводить СОУТ на микропредприятиях (Пошаговая инструкция)

С 1 марта 2023 года организации и ИП, которые отнесены к микропредприятиям, могут проводить специальную оценку условий труда в упрощенном порядке. Причем только те малые компании, которые имеют определенный вид деятельности (приказ Минтруда России от 31 октября 2022 г. № 699н). Им утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей). Посмотрите данный приказ. Положения приказа применяются при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах микропредприятий, если микропредприятие осуществляет в качестве основного один из следующих видов экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности. В приказе перечислено 13 наименований деятельности.

НЕ заморачиваться и спокойно работать, зачем СОУТ для одного работника, кто вас будет проверять? только налоговая если что

Упрощённая специальная оценка условий труда (СОУТ) для ИП с одним работником проводится в соответствии с приказом Минтруда России от 31.10.2022 №699н. Упрощённый порядок считается временным и применяется до 1 марта 2029 года....ПО ОБЩЕМУ ПРАВИЛУ, чтобы провести СОУТ упрощённо, нужно выполнить следующие шаги:

Совместно с работниками провести идентификацию потенциально вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. Необходимо определить возможные факторы, которые могут негативно влиять на условия труда и здоровье работников.

1). Оформить проверочный лист на каждое рабочее место. Рекомендуется использовать образец из приложения №1 к Приказу №699н. В проверочном листе следует указать информацию о конкретных производственных факторах, которые были идентифицированы, и их потенциальном воздействии на условия труда.

2). Утвердить результаты заполнения проверочного листа. Комиссия по СОУТ должна рассмотреть и утвердить результаты оценки, выявленные на основе заполненных проверочных листов. Как-то была разъясниловка Минтруда: "Если у ИП есть хотя бы один работник по трудовому договору, необходимо сформировать комиссию для проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Работник будет единственным членом этой комиссии, поскольку минимальное число участников комиссии законом не установлено"......

3). Если при проведении СОУТ не были обнаружены вредные и опасные факторы на рабочем месте, то условия труда на нём признаются допустимыми. В этом случае работодатель должен в течение месяца подать декларацию о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям.

Важно: если даже на одном рабочем месте обнаруживается наличие потенциально вредных и опасных производственных факторов, это требует проведения подробной оценки условий труда в общем порядке.