Как правильно допустить работника к работе?

⮑ СОТ , здравствуйте.

Стажировка- это отдельное обучение, которое проходит после обучения по ОТ.

⮑ СОТ В общем, верно. Хотя распространена практика инструктажа на РМ после обучения. Это нормально, когда ты после устройства идёшь в УЦ и только потом на рабочее место (у меня так).

Так же у некоторых работников есть особенности. Например, у энергетиков стажировка проводится ДО инструктажа (Приказ Минэнерго 796).

Надо смотреть ПОТ и ФНП (если ОПО) для ваших работ.

⮑ Майя Глебова Стажировка- это отдельное обучение, которое проходит после обучения по ОТ.

после обучения требованиям ОТ:

К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда).

46. Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:

а)по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;

б)по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;

в)по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.