Добрый день! Делали ли вы какие то дополнения, может отдельный раздел в Правилах Внутреннего Трудового Распорядка для инвалидов, например прописывали дополнительное время отдыха, или увеличение времени приема пищи или ограничивались только включением требований ИПРА в трудовой договор?
Ответы (3)
1) Нет, вносить изменения в ПВТР для инвалидов в случае изменения ИПРА не требуется. ИПРА для инвалида носит РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ характер, и инвалид вправе отказаться от того или иного вида, формы и объёма реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. 2) В случае изменения ИПРА (индивидуальной программы реабилитации или абилитации) оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору. В этом соглашении нужно описать новые условия работы, соответствующие рекомендациям ИПРА. Для оформления потребуется медицинская справка, подтверждающая степень инвалидности и необходимость изменений в условиях труда, а также копия ИПРА..... 3) КСТАТИ (для информации): Согласно пункту 41 Правил признания лица инвалидом, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 года №588, при необходимости внесения исправлений в ИПРА составляется новая программа реабилитации без оформления нового направления на медико-социальную экспертизу. При этом в ранее выданной ИПРА не меняются другие сведения