Добрый день!
Офисная организация, располагается в здании владельцем которого сама и является.
В организацию принимается на работу электрик (или электромонтер). Можно ли назначить специалиста по охране труда, ответственным за электрохозяйство, если у него IV группа до и выше 1000В и проверка знаний пройдена в качестве административно-технического персонала?
Ответы (6)
Согласно «Правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей», утверждённым приказом Минэнерго от 12.08.2022 №811, ответственный за электрохозяйство должен быть из числа административно-технического персонала, а специалисты по охране труда не относятся ни к электротехническому, ни к электротехнологическому персоналу........Кроме того, специалист по охране труда отвечает за инспектирование электроустановок, и если он будет также ответственным за электрохозяйство, получится, что он контролирует «сам себя», а это нарушит требования к организации контроля электроустановок...... В объясниловках Ростехнадзора когда-то видел такое исключение: Если специалист по охране труда ушёл на пенсию с должности главного энергетика и его назначили специалистом по охране труда, то при условии прохождения профпереподготовки по техносферной безопасности он может отвечать за электробезопасность........
работник с любой должностью может быть ответственным за электрохозяйство.
Название должности ни на что не влияет, как отмечено в письме Минтруда России от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216:
Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются на предприятиях, в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.
ЕТКС носит для работодателя рекомендательный характер.
Одновременно сообщаем, что Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - Кодекс) предоставляет работодателю право самостоятельно определять штатное расписание, наименование подразделений, наименования должностей (профессий рабочих) и трудовых функций работников, устанавливать категории (разряды) с учетом сложности и объема выполняемой работы (трудовых функций).
Трудовой кодекс наделён наивысшей юридической силой на фоне остальных приказов \ постановлений \ бреда не компетентных работников РТН
Пункт 8 Приказа Минэнерго РФ от 12.08.2022 № 811, Для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель потребителя (за исключением индивидуальных предпринимателей и физических лиц) организационно-распорядительным документом назначает из числа административно-технического персонала потребителя лицо, на которое возложены обязанности по организации проведения всех видов работ в электроустановках потребителя.
Пункт 10 Приказа Минэнерго РФ от 12.08.2022 № 811, Назначение ответственного за электрохозяйство и его заместителя осуществляется после проверки знаний в соответствии с главой IV Правил и присвоения им следующей группы по электробезопасности:
V - в электроустановках напряжением выше 1000 В;
IV - в электроустановках напряжением до 1000 В.
Пункт 2.3 Приказа Минтруда РФ от 15.12.2020 № 903н, Специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки организаций потребителей электроэнергии, должны иметь группу IV по электробезопасности, их производственный стаж (не обязательно в электроустановках) должен быть не менее 3 лет.
Статья 60.1 ТК РФ, Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Вроде ничто не запрещает совмещать должности
Можно ли назначить специалиста по охране труда, ответственным за электрохозяйство, если у него IV группа до и выше 1000В и проверка знаний пройдена в качестве административно-технического персонала?
нельзя. Знаете почему? Потому что СОТ-это сам по себе персонал. Никакой. Не адмтех ни электротехнический и не электротехнологический. Просто СОТ.