Вроде и не пятница, но солнышко голову напекло?

⮑ Eka

Контроль, один из основных функционалов СОТа)

Поэтому когда СОТ подчиняется не на прямую ГД, контроль часто пропадает)

Руководители структурок частенько с молчаливого одобрения высшего руководства, считают, что они охране труда ничего не должны. Это СОТ, как объявленный ослик, должен все за них делать. Причем, обязанности СОТа они очень хорошо "знают", а свои ваще нет. Воспитывайте!

ГД говорит СОТу, чтобы он выполнял свою работу, осуществлял контроль за выполнением требований ОТ ответственными лицами, но при этом самим ответственным лицам дает указания, что прибыль компании превыше всего. Из-за этого "парадокса" мы имеем то, что ОТ в принципе никому не нужна, кроме СОТа (и то потом он сам охладевает и выполняет свои обязанности поскольку-постольку).

⮑ Eka отправила читать профстандарт))

отправляйте лучше читать СУОТ и должностную инструкцию 😉

а то вдруг у них есть гугл они тоже в курсе, что профстандарт носит рекомендательный характер и не имеет к ним и вам отношения

Как это зачем? Направлений работы у бедного и несчастного СОТа множество: 1) Организационное: Разработка локальных нормативных актов по охране труда, организация обучения и инструктажей, подготовка мероприятий по улучшению условий труда..... 2) Контрольное: Проверка соблюдения требований охраны труда, контроль за использованием средств индивидуальной защиты, мониторинг условий труда.... 3) Профилактическое: Предупреждение травматизма, оценка профессиональных рисков, участие в специальной оценке труда.....4) Информационное:. Консультации работников и руководителей ( без СОТа такой бред напишут, что......), проведение инструктажей, информирование о новых требованиях законодательства........