Коллеги, здравствуйте! Произошел НС с работником, должность которого была введена в сентябре 2024. Я работаю 2 месяца всего, СОУТ предыдущий СОТ не проводил, не знаю почему. У меня СОУТ заказана, но еще не оформлены документы. Начальство предлагает написать в протоколе осмотра места происшествия СОУТ по РМ, на котором раньше работал этот работник. Но должность там другая. Я не хочу этого делать. Что писать в протоколе: что СОУТ нет или что СОУТ в процессе, заключен договор и т.д.?
Ответы (6)
В случае НС ГИТ будет хорошо смотреть документы. Вписывая СОУТ по другой должности, Вы рискуете. С момента ввода в эксплуатацию нового рабочего места, для проведения СОУТ у Вас есть 12 вполне законных месяцев. Заключив договор, в перечне к которому у Вас есть это РМ, Вы не нарушаете требование о проведении СОУТ
В Акте Н-1 написано, что если специальная оценка условий труда не проводилась, указывается «не проводилась». И Вы также напишите, как в.п.8.4 Акта, как ГИТовцы рекомендуют:
kak-oformlyat-akt-n-1-s-razyasneniyami-git.pdf
177kB
йоу, не пишите пожалуйста ничего компрометирующего))
напишите, не проводилась (можете еще добавить что 12 мес по ст 426ФЗ)
Там если вопросики будут, то могут затребовать 26 документов на сотрудника, в том числе и карту соут
пишите "не проводилась" . придумывать ничего не надо! у Вас же лёгкий н\с, надеюсь работник выздоровеет , и никаких последствий не будет.
Акт будет читать только ФСС.
а им по фиг проводилась или нет.
А если вдруг начнутся разборки , то вы покажите все документы : договор на проведение СОУТ, перечень Р.М.
Ш,Р - когда эта должность была введена, и т.д.
Всем мы очень любим что-нибудь подделать, слепить задним числом, впихнуть невпхуемое (кроме Анатолия, потому что он работает то в ГИТ, то аудитором, то учителем, то сразу всеми одновременно и он честный человек и это осуждает), но какой смысл лепить липу, если вы итак ничего не нарушили? Главное знать почему вы не нарушили. Если вы не нарушили, но не знаете об этом - то штраф запросто появляется (я проверял). А вы знаете
Здравствуйте, у нас была следующая ситуация, мы заключили договор с аттестующей организацией по проведению СОУТ, даже эксперт к нам приезжал, но не успел оформить отчет. С одним из работников происходит НС (смертельный), инспектор ГИТ просит, естественно, карту СОУТ на этого работника, но у нас только приказ о создании комиссии по СОУТ и договор с аттестующей организацией. За нарушение это не посчитал, в итоге мы после составления отчета приложили копию карты СОУТ к документам по расследованию НС.