← Все вопросы/Охрана труда
РешеноОхрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

СОУТ: неаналогичное р.м., но на должности четыре работника, нужна новая СОУТ?

ЕЛ
Опубликовано 15 июл. 2025 г.

Коллеги, всем доброго дня! Первый раз провожу СОУТ, пытаюсь разобраться со старыми данными и корректно провести новую спецоценку.

Ситуация 1. Есть карта на рабочее место: комплектовщик. Рабочее место не аналогичное. Но штатное расписание расширялось и теперь на должности комплектовщик 4 человека.

Вопрос 1: Нужна новая СОУТ, где оценят еще одно рабочее место комплектовщика, сделают дополнительно карту на р.м. и оно уже будет с пометкой "аналогичное", новых работников нужно будет ознакомить с ней?

Ситуация 2. Есть 2 разные карты СОУТ, в них указаны одинаковые должности "бухгалтер" и "бухгалтер". Карты без пометки "аналогичные"р.м. Теперь у нас 4 бухгалтера, сидят в этом же кабинете каждый за своим столом и компьютером.

Вопрос 2: Нужна новая СОУТ? И нам сделают 3 карту на должность "бухгалтер", там поставят пометку "аналогичное", новых работников в будущем ознакомить с аналогичной картой?

Ситуация 3. После старой СОУТ названия должностей менялись (выросли категории работников, либо было полное переименование должности (например, с "инженер" на "инженер-электроник")), но подразделение, отдел, рабочее место и функциональные обязанности остались те же.

Вопрос 3: Нужна новая СОУТ?

В этом обсуждении есть проверенное решение

Ответы (4)

Проверенное решение
+5 баллов баунти ★
Майя Глебова
Майя ГлебоваЭксперт✓ Эксперт решения
15 июл. 2025 г.· #2

⮑ Елена , здравствуйте.

Ситуация 1. Есть карта на рабочее место: комплектовщик. Рабочее место не аналогичное. Но штатное расписание расширялось и теперь на должности комплектовщик 4 человека.

Вопрос 1: Нужна новая СОУТ, где оценят еще одно рабочее место комплектовщика, сделают дополнительно карту на р.м. и оно уже будет с пометкой "аналогичное", новых работников нужно будет ознакомить с ней?

Смотря как эти работники работают. Если трудятся в одну смену, то это - 4 рабочих места. Если по 2 чел., то это 2 р.м. и на каждом по 2 работника. Если по одному работнику в смену, то это 1 р.м. и на нем 4 работника.

Допустим, что все комплектовщики трудятся в одну смену, и условия труда попадают под аналогичные р.места. То проводите СОУТ на двух р.м. (ч.1 ст.16 426-ФЗ), оформляют карту СОУТ с указанием аналогичных рабочих мест. Карта - 1, протоколов измерений - 2.

Ситуация 2. Есть 2 разные карты СОУТ, в них указаны одинаковые должности "бухгалтер" и "бухгалтер". Карты без пометки "аналогичные"р.м. Теперь у нас 4 бухгалтера, сидят в этом же кабинете каждый за своим столом и компьютером.

Вопрос 2: Нужна новая СОУТ? И нам сделают 3 карту на должность "бухгалтер", там поставят пометку "аналогичное", новых работников в будущем ознакомить с аналогичной картой?

Если одинаковые должности, условия попадают под аналогичны (ч.6 ст.9 426-ФЗ), так же, оформляется 1 карта СОУТ с указанием аналогичных мест. Скорее всего, эти рабочие места попадут под декларирование.

Ситуация 3. После старой СОУТ названия должностей менялись (выросли категории работников, либо было полное переименование должности (например, с "инженер" на "инженер-электроник")), но подразделение, отдел, рабочее место и функциональные обязанности остались те же.

Вопрос 3: Нужна новая СОУТ?

Если ничего, кроме наименования должности, не изменилось, то СОУТ можно не проводить. Оформить Акт о непроведении СОУТ и утвердить его приказом.

akt-5-ot-14032022-o-neprovedenii-sout-vneplanovoi.doc
30kB
ot-16032020-g-5-ot-ob-utverzdenii-akta-o-neprovedenii-sout.doc
46kB
tralalajke
15 июл. 2025 г.· #3
  1. Все зависит от сменности - если они работают например сутки-трое, то всех можно в 1 карту вписать и считать 1 рабочим местом.

    Если 2\2, то сделать надо СОУТ еще на 1 рабочем месте. Если 5\2, то добавится 3 рабочих места (все аналогичные, 1 карта - замеры надо сделать на 2-х).

  2. Опять зависит от графика, но думаю бухгалтер работает 5\2, поэтому 2 новых бухгалтера - 2 рабочих места (аналогичные) - 1 карта.

    Если примут на работу еще 1 бухгалтера и создадут для него рабочем место, то на нем надо опять проводить СОУТ.

    Если примут на работу бухгалтера на место другого, то надо ознакомить с картой рабочего места уволенного.

Если бы рабочие места ваших "старых" бухгалтеров были бы аналогичные, то на них была бы 1 карта.

  1. Можно сделать протокол с решением комиссии по проведению СОУТ о том, что признать результаты действительными для таких то должностей.

Вы пишите:

Рабочее место не аналогичное.

Можно признать несколько рабочих мест аналогичными, а не одно. Для таких hv будет 1 карта СОУТ, в которой будет указаны аналогичные рабочие места.

12
15 июл. 2025 г.· #4

⮑ Елена , Рабочие места это не позиции в штатном расписании это функциональная единица в технологическом процессе.

Ситуация 1. Что функционально изменилось в производственном процессе? Если они работают вместе выполняют одну работу на 4, без какого либо разделения\выделения, то рабочее место у Вас одно и осталось.

Тут принципиальный момент в понимании аналогичности рабочих мест: Одна работа, или однотипная. Одну работу выполняют грузчики, когда разгружают фуру с товаром, подсобные рабочие, когда копают траншею всей бригадой. Однотипную выполняют токаря на одинаковых станках, бухгалтера в бухгалтерии, инженеры в отделе.

Если Ваши комплектовщики выполняют одну работу вместе, то это одно рабочее место. Технологический процесс не поменяется будь он там 1, или 4, или 10.

Ситуация 2. Бухгалтера выполняют однотипную работу, поэтому -да. Вам нужна СОУТ и Вам нужна карта с аналогичными рабочими местами. По разъяснению минтруда, даже если к Вас меняется количество рабочих мест в случае принятия новых бухгалтеров, если это число на выходит из правила "20% но не менее 2" -Вам дополнительно СОУТ проводить не надо. Т.Е. Было 2 бухгалтера 1 карта -2 аналогичных рабочих места. Вы взяли еще 2- они аналогичны, новая СОУТ не проводится. А если Вы взяли 9- то проводится.

Ситуация 3. Изменился ли функционал (должностные обязанности, условия труда, льготы и тд)? Если нет- СОУТ не нужна.

Sergey
SergeyЭксперт
15 июл. 2025 г.· #5

⮑ Елена Здравствуйте. Сколько времени прошло с предыдущей СОУТ? Если 5 лет, то я бы провел СОУТ заново на всех РМ с изменениями, но с учетом того, что в ближайшее время изменений в ШР (скажем полгода) вноситься не будет. Чем больше будет РМ, тем проще будет договориться с аттестующей организацией на скидку.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.