Проводим спецоценку на рабочем месте Слесарь-сантехник с КУТ 3.1 по химическому фактору и тяжести трудового процесса. Сейчас провели спецоценку без учета химического фактора вообще. В протоколе поставили КТУ2, есть протоколы по шуму, тяжести трудового процесса. На мой вопрос не надо ли оценивать те факторы, по которым вредность, говорят не надо.
Та же не хотят делать "Перечень рекомендованных мероприятий по улучшению условий труда". Говорят, их нет.
Подскажите, права ли данная организация? Кого в случае его будут наказывать, нас или их?
Ответы (6)
А на чем основано снижение класса вредности условий труда? Может применялся это документ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ СНИЖЕНИЯ КЛАССА (ПОДКЛАССА) УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ ПРИМЕНЕНИИ РАБОТНИКАМИ, ЗАНЯТЫМИ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЭФФЕКТИВНЫХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ПРОШЕДШИХ ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ СЕРТИФИКАЦИЮ В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННОМ СООТВЕТСТВУЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКИМ РЕГЛАМЕНТОМ
Может проведена модернизация оборудования и автоматизация тех.поцесса?
Если нет, то это неправомерно.
Здравствуйте, а почему, УТ изменились? Комиссия, созданная работодателем, участвует в процессе проведения СОУТ, высказывает свои предложения и оспаривает результаты, поэтому вопросы надо задавать аттестующей организации (эксперту) и требовать нормативного обоснования их позиции.
Приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 N 817Н
7.Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется путем изучения представляемых работодателем:
результатов ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов;
8....химический фактор (пункты 2 и 2.1 классификатора) идентифицируется как вредный и (или) опасный фактор только на рабочих местах при добыче, обогащении, химическом синтезе, использовании в технологическом процессе и/или химическом анализе химических веществ и смесей, выделении химических веществ в ходе технологического процесса, а также при производстве веществ биологической природы;
ПО ОБЩЕМУ ПРАВИЛУ:1) Если КОМИССИЯ по СОУТ НЕ СОГЛАСНА с измерениями, члены комиссии имеют право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к отчёту о проведении СОУТ..... 2) Если РАБОТНИК НЕ СОГЛАСЕН с результатами СОУТ, он может обжаловать их, например, обратиться в трудовую инспекцию или суд... Но лучше все решить ДО РАЗРАБОТКИ ОТЧЕТА........Есть такое понятие, как "ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ЗАМЕЧАНИЙ В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ". Вот и оформите для начала ПРЕТЕНЗИЮ на имя Руководителя спецлаборатории по работе их представителя. Они будут обязаны письменно и внятно ответить, почему и отчего.....
Вы не уточнили, но видимо проводите повторную СОУТ после 5 лет. В этом случае, за 5 лет у слесаря сантехника многое может измениться на рабочем месте, включая материалы и оборудование , как источников ВПФ.
При передаче сведений организации, проводящей СОУТ, вы должны были передать сведения о материалах и химических веществах (источниках ВПФ). Если вы их не передали, то как эксперт узнает какое химическое вещество присутствует на рабочем месте слесаря- сантехника. Если вы указали, например, метан, то, да, это химическое вещество должно быть обязательно оценено (исследовано). У большинства организаций, на рабочем мете слесаря- сантехника нет химического фактора.
Поэтому, повторю, если передали сведения о химическом веществе, то требуйте протокол исследования. Если не указали, значит он не настолько вреден, раз вы о нем забыли)
У нас похожая ситуация, только с химическими удобрениями (работа на улице с ними). В прошлой СОУТ был оценен хим. фактор. Но по нему вредности не было, просто его присутствие и соответственно был вписан мед. осмотр по хим. фактору. Но с момента проведения СОУТ многое изменилось. И вот сейчас, когда нам делали СОУТ эксперт сказала, что хим. фактор нет смысла вписывать так как при работе на улице с удобрениями вредность все равно выявлена не будет, следовательно мед. осмотр вписываться в карту по этому фактору тоже не будет. И смыла делать замеры нет. Исследование химического фактора (по словам эксперта) целесообразно только при работе в помещении.
Возможно и в вашем случае эксперт просто по опыту говорит, что вредность эти измерения не дадут.