Коллеги, не знаю насколько корректный вопрос, но если что, думаю, меня тут пошлют по нужному адресу и в нужном направлении.
Хочу проверить себя и провести внешний аудит по ОТ с привлечением сторонней организации. Что-то типа такого, какой проводят по HASSP (с выходом на производственные площадки, проверкой документов). Как говорится, "Голова - не дом советов", все сам не охватишь, да и компетенции не хватает на самоаудит.
Собственно, вопрос. Подскажите, пожалуйста, организации, которые зарекомендовали себя как грамотный аудитор или где можно посмотреть реальные отзывы, результаты этих аудитов?
Спасибо!
Ответы (5)
- Ну можно провести "государственный аудит", обратитесь в ГИТ с заявлением на проведение профилактического визита. Проверочные листы ГИТ очень формальные конечно, но узнаете слабые места без привлечения к административной ответственности, но с риском проведения внеплановых мероприятий, если обнаружится угроза жизни и (или) здоровью работников.
- Занимаюсь проведением аудитов около 10 лет (в том числе будучи инспектором ГИТ), поверьте - Вам это не нужно. Так как результаты могут Вас неприятно удивить, а у Руководства могут появиться вопросы к деятельности специалиста по охране труда... Можете сформировать узконаправленное ТЗ, чтобы конкретные документы и конкретные здания и сооружения проверялись, но опять же со стороны руководства могут появиться вопросы - а почему именно такой объем?
- У хороших аудиторов все распланировано на 3-6 мес., поэтому можете планировать аудит годовой в рамках вашей СУОТ (если конечно такое в Положении о СУОТ прописано) на январь.
лучше вас ни кто не может знать косяки компании по ОТ)
Обычно такие аудиты завязаны на KPI сотрудников вашего отдела. В гос.учреждения часто бывает что вышестоящее министерство проверят нижестоящих, но там просто проверка ради проверки.
И к сожалению мы живем в такой "системе", что даже если у вас будет все идеально, для проверяющих такого быть не может. Есть забавное видео про кабинет Министра по труду, когда в его кабинете искази нарушения))
Лучше какого-нить грамотного СОТа со стороны попросить (оформить ГПХ вполне вменяемые расходы), чем тратить бешеные деньги на независимый аудит. Это мое сугубо личное мнение.
ВНЕШНИЙ АУДИТ...... ВНУТРЕННИЙ АУДИТ.......Нельзя однозначно сказать, что лучше: внутренний аудит охраны труда или внешний аудит сторонней организацией. Выбор между этими видами аудита зависит от конкретных потребностей и целей предприятия.......ВНУТРЕННИЙ АУДИТ позволяет оценить эффективность системы управления охраной труда на предприятии, выявить систематические нарушения и собрать внутреннюю статистику. Среди преимуществ внутреннего аудита - получение достоверных сведений об условиях труда, составление локальных статистических данных и возможность составления объективного отчёта..... Основная цель ВНЕШНЕГО АУДИТА — оценить эффективность системы управления охраной труда и выявить фактическое состояние соблюдения требований по охране труда в организации. Некоторые преимущества внешнего аудита: Объективность и независимость: Внешние аудиторы приносят свежий взгляд и нейтральную позицию, свободную от предвзятостей, что способствует объективной оценке рабочих условий......Экспертное мнение: Специализированные навыки в области охраны труда у внешних аудиторов позволяют провести более глубокий и детальный анализ соблюдения законодательства и нормативов.....Соблюдение стандартов и прочих нормативок: Внешние аудиторы привносят знания о передовых практиках и стандартах в отрасли, помогая предприятию быть на шаг впереди в обеспечении безопасности рабочей среды......Меньший риск конфликта интересов: Независимость внешних аудиторов снижает вероятность конфликта интересов, что подчёркивает объективность результатов и рекомендаций.....Таким образом, внутренний аудит подходит для оценки внутренних процессов и соблюдения стандартов внутри организации, а внешний аудит обеспечивает более объективную оценку рабочих условий......ОТСЮДА И ИСХОДИТЕ...... Это ладно.... А Босс что по этому поводу говорит.....